Formation Personnes agées à Rennes

Formation personnes âgées à Rennes

Cette formation s’adresse aux salariés du secteur sanitaire, social ou médico-social qui travaillent avec des publics âgés, fragiles ou en perte d’autonomie. Elle concerne aussi bien les professionnels en établissement (EHPAD, maisons de retraite, services hospitaliers) que ceux intervenant à domicile. L’objectif est de renforcer leurs pratiques professionnelles, de favoriser la coordination avec les autres acteurs du soin, et de mieux prendre en compte les attentes et besoins spécifiques des personnes âgées.

Objectifs pédagogiques

Les participants développent des compétences transversales dans plusieurs domaines :

• connaissance des pathologies liées au vieillissement et de leurs impacts sur la vie quotidienne ;
• adaptation des pratiques d’accompagnement et de soins aux capacités et aux souhaits de la personne ;
• gestion de situations délicates (isolement, refus de soins, troubles cognitifs, conflits familiaux) ;
• valorisation de l’autonomie et du lien social à travers des activités ciblées ;
• travail en équipe pluridisciplinaire, coordination des interventions et communication professionnelle.

Programme type de la formation

Le contenu varie selon les organismes, mais s’articule autour des modules suivants :

Approche globale de la gérontologie

Le vieillissement en France : données clés, évolutions démographiques, politiques publiques et enjeux du secteur. Focus sur les besoins spécifiques des personnes âgées selon leur état de santé et leur situation de vie.

Soins, hygiène et sécurité

Pratiques de soins adaptés à l’âge et à la perte d’autonomie ; prévention des risques (chutes, escarres), respect de la personne, confort et bien-traitance dans les gestes quotidiens.

Accompagnement social et relationnel

Maintien du lien social, animation adaptée, stimulation cognitive et sensorielle, posture professionnelle dans la relation avec la personne et ses proches.

Gestion des situations complexes

Travail sur les cas difficiles : gestion des refus, fin de vie, coordination avec le personnel soignant et les familles. Développement de stratégies adaptées dans les contextes tendus.

Format et déroulé

La formation se déroule à Rennes, en présentiel, dans un centre dédié. La durée varie selon les sessions, de 1 à 5 jours. Elle peut être proposée en inter ou en intra-entreprise. Des sessions en distanciel ou en modalité mixte peuvent être envisagées selon l’organisme formateur. Les contenus sont alternés entre apports théoriques, études de cas, jeux de rôle et partages d’expérience entre participants.

Public concerné

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels en poste :

• accompagnants éducatifs et sociaux (AES) ;
• assistants de soins en gérontologie ;
• éducateurs spécialisés intervenant auprès de personnes âgées ;
• animateurs en établissement ou à domicile ;
• personnel soignant ou non-soignant travaillant en EHPAD, en SSIAD ou en maison de retraite ;
• responsables de services médico-sociaux ou sanitaires.

Financement

Cette formation n’est pas éligible au CPF. Elle peut cependant être financée par l’OPCO de l’entreprise ou intégrée au plan de développement des compétences. Certaines collectivités ou établissements peuvent également mobiliser des dispositifs spécifiques en fonction des projets professionnels de leurs agents ou salariés. Un accompagnement peut être proposé pour identifier la meilleure option de prise en charge.

Pourquoi se former à Rennes dans ce domaine ?

Le département d’Ille-et-Vilaine, et Rennes en particulier, est fortement concerné par le vieillissement de la population. Les établissements pour personnes âgées y sont nombreux, et les besoins en accompagnement qualifié ne cessent de croître. Former les salariés à Rennes permet de répondre à une demande concrète : renforcer les compétences des équipes sur le terrain, dans un bassin d’emploi dynamique où le secteur des services à la personne est en pleine structuration. Suivre une formation personnes âgées à Rennes, c’est aussi participer à un projet collectif : celui de garantir un accompagnement humain, adapté et respectueux aux personnes âgées, en tenant compte des réalités locales du travail social et médico-social.

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