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Formation Fondamentaux de la fonction publique au Mans

La Formation Fondamentaux de la fonction publique au Mans est une opportunité majeure pour les salariés des organismes publics souhaitant approfondir leur compréhension des principes essentiels régissant la fonction publique. Cette formation courte permet d'acquérir des connaissances clés sur le cadre législatif, les droits et obligations des agents, ainsi que les enjeux contemporains auxquels ils font face. Grâce à des intervenants expérimentés et une approche interactive, les participants pourront développer des compétences précieuses pour améliorer leur efficacité professionnelle au sein de l'administration publique.

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Formation Fondamentaux de la fonction publique au Mans

Cette formation s'adresse aux professionnels souhaitant acquérir une compréhension approfondie des spécificités liées à la fonction publique. En se concentrant sur les principes et les pratiques qui régissent les organisations publiques, cette formation est idéale pour des individus déjà en poste dans des collectivités territoriales ou d'autres entités du secteur public. Elle permet d'approfondir ses connaissances tout en se familiarisant avec les normes et les obligations qui encadrent le travail dans ces institutions.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux de cette formation peuvent inclure :

  • acquisition des bases du droit public
  • compréhension des rôles et des missions des différentes administrations
  • apprentissage des techniques de gestion spécifiques au secteur public
  • développement des compétences en management des ressources humaines

Le programme de la formation

Les thèmes abordés lors de cette formation sont variés et permettent de couvrir plusieurs aspects de la fonction publique :

Droit public et administration

Une exploration des principes juridiques qui guident l’action publique est au programme, incluant les responsabilités et droits des agents publics.

Management dans le secteur public

Une attention particulière est portée aux techniques de management adaptées aux environnements publics, tenant compte des contraintes et des spécificités du secteur.

Gestion des ressources humaines

Les participants se familiariseront avec les bonnes pratiques en matière de gestion des carrières et de développement des compétences des agents publics.

Les méthodes pédagogiques

Cette formation allie théorie et pratique. Les participants seront engagés dans des études de cas, des mises en situation et des travaux en groupe, favorisant ainsi un apprentissage interactif. Des ressources en ligne peuvent également compléter les sessions en présentiel, permettant aux apprenants de travailler à leur rythme tout en ayant accès à des contenus variés.

Public cible

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels en poste dans la fonction publique, incluant, mais ne se limitant pas à :

  • agents des collectivités territoriales
  • fonctionnaires d’État
  • agents de la fonction publique hospitalière
  • responsables de projets publics

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent dans la ville du Mans, généralement sur une durée de un à plusieurs jours, tout en étant proposées en présentiel ou en option à distance. En fonction des disponibilités et des besoins, les dates peuvent être flexibles pour accommoder les professionnels.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par d'autres dispositifs. Il est possible pour les entreprises de prendre en charge les coûts de la formation dans le cadre du développement des compétences de leurs salariés, facilitant ainsi l'accès à cette offre de formation professionnelle.

Les tendances en matière de formation dans la fonction publique

Il est important de rester à jour face aux évolutions des réglementations et des pratiques dans le secteur public. Se former régulièrement permet aux agents d’améliorer leurs compétences et d’adapter leur fonctionnement aux nouvelles exigences du contexte administratif. Ainsi, cette formation sert de référence pour les professionnels, leur permettant d'être à la pointe des évolutions dans leur domaine de travail. L'attention portée à la gestion des ressources humaines et au management est également un aspect à prendre en considération, favorisant un environnement de travail plus performant et engagé.

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