Prévention contre le harcèlement sexuel

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Identifier le cadre et les risques juridiques liés au harcèlement sexuel en milieu professionnel
Définir et caractériser le harcèlement sexuel et le sexisme ordinaire
Mettre en œuvre des dispositifs et outils de prévention adaptés
Savoir réagir efficacement en cas de harcèlement sexuel

Définition du sexisme ordinaire, du harcèlement sexuel et distinction avec la séduction et l'agression sexuelle
Cadre juridique et obligations de l'employeur
Repérage des comportements à risque (managers, collaborateurs, différences culturelles)
Conséquences psychosomatiques et impacts sur la santé et le travail
Mesures réglementaires : convention collective, règlement intérieur, rôle du référent
Outils de communication et dispositifs internes (charte, code de conduite, procédure de plainte)
Mesures organisationnelles et individuelles de prévention
Recours possibles et panorama des sanctions disciplinaires et pénales

Études de cas et mises en situation pour identifier des situations à risque
Simulations d'entretien d'écoute et de recueil de témoignages écrits
Ateliers sur les comportements à adopter et erreurs à éviter
Exercices visant la prévention d'un contentieux et la gestion opérationnelle d'une situation

Public visé

Tout public

Prérequis

Maîtrise écrite et orale du français

Méthodes pédagogiques

Interventions par des formateurs expérimentés et régulièrement formés
Supports remis aux stagiaires (présentations, fiches techniques, documents de synthèse)
Matériel pédagogique adapté (vidéoprojecteur, paperboard, tableau blanc, ordinateurs/tablettes si nécessaire)
Outils interactifs : études de cas, mises en situation, quiz et jeux pédagogiques
Utilisation éventuelle de plateformes numériques

Modalités d'évaluation

Feuilles d'émargement signées par demi-journée
Suivi pédagogique continu (présence, participation, progression)
Évaluation des acquis via questionnaires, études de cas, mises en situation ou exercices pratiques
Remise d'une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus
Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation à froid

Informations complémentaires

Format : présentiel et distanciel
Durée : 1 jour
Capacité d'accueil : de 1 à 12 apprenants
Délai d'accès : 1 semaine
Adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap (salle et équipements à prévoir par l'employeur ou orientation vers un réseau référent)

Sanction visée

Attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus.