Formation Gestion du changement à Lyon

Formation Gestion du changement à Lyon

La formation s’adresse aux professionnels déjà en poste qui souhaitent mieux comprendre les mécanismes du changement dans les organisations. Elle propose une approche pragmatique, en lien avec les enjeux actuels rencontrés dans les entreprises : évolution des outils, réorganisations internes, adaptation à de nouveaux modèles de management ou de production.

Pourquoi choisir cette formation ?

Plusieurs thématiques sont abordées pour permettre aux participants de renforcer leur capacité d’adaptation et d’accompagnement :

• anticiper et gérer les résistances dans les équipes ;
• adapter sa communication à chaque étape du changement ;
• soutenir les managers dans la transition ;
• mobiliser les outils d’analyse et de pilotage ;
• favoriser l’engagement collectif autour d’un projet commun.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Fondamentaux de la gestion du changement

Décryptage des modèles classiques (Lewin, Kotter…), identification des facteurs humains et structurels à prendre en compte.

Communication et posture professionnelle

Travail sur la posture, l’écoute active, la clarté du discours et la gestion des émotions dans les périodes de transition.

Accompagnement des équipes

Mises en situation pour tester des outils de cadrage, de régulation de tensions ou de relance de la motivation collective.

Suivi et évaluation

Analyse des indicateurs de pilotage, ajustement en temps réel, retours d’expérience et ancrage des bonnes pratiques.

Les méthodes pédagogiques

Les sessions alternent apports théoriques, mises en pratique, études de cas et temps d’échange entre pairs. Le format est interactif, avec un fort ancrage dans les réalités professionnelles des participants. Des ressources numériques peuvent également compléter le parcours.

Public

Cette formation s’adresse aux professionnels occupant un rôle d’encadrement, de coordination ou de support. Elle est particulièrement utile aux :

• managers et chefs d’équipe ;
• responsables RH ou qualité ;
• chargés de mission ou de transformation ;
• chefs de projet internes.

Modalités

Les sessions ont lieu à Lyon, en présentiel ou à distance. Elles durent de un à plusieurs jours et peuvent être organisées pour un seul service ou en groupe inter-entreprises. La formation peut être financée via le plan de développement des compétences ou avec l’appui de l’OPCO de l’entreprise.

Formation Gestion du changement à Lyon : une réponse aux évolutions locales

À Lyon, la dynamique économique pousse de nombreuses structures à revoir leurs modes de fonctionnement : fusion d’équipes, adaptation aux enjeux environnementaux, digitalisation des processus… Dans ce contexte mouvant, les entreprises doivent pouvoir compter sur des collaborateurs capables d'accompagner ces transformations sans freins ni tensions. Se former à la gestion du changement, ici, c’est mieux comprendre ce qui se joue dans les organisations locales, affiner sa lecture du terrain, et renforcer sa capacité d’action. C’est aussi un moyen de soutenir la fluidité des projets, dans une métropole où les secteurs de la santé, de l’industrie, du numérique ou du tertiaire évoluent à vive allure.

Voir plus