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Savoir reconnaître les facteurs de stress
Pouvoir y faire face sans mettre en péril sa santé
Apprendre à se protéger durablement des situations stressantes
Dompter sa charge mentale pour éviter au maximum les risques de burn-out
Etre capable de retrouver son calme après une situation stressante
Stress chronique ou ponctuel : les enjeux
Comprendre les mécanismes du stress
Repérer les différentes causes du stress
Savoir relever mes facteurs de stress
Mise en situation : autodiagnostic de mes stresseurs, comment les reconnaître et les dompter
Le burn-out : causes et enjeux
L’importance de la reconnaissance dans le travail
Focus sur les différents outils de gestion du stress : les tampons
Mise en situation : autodiagnostic : comment je réagis face à une situation stressante ? quels sont mes tampons actuels ? retours sur les situations individuelles
1. Prévenir :
Eviter les différentes sources du stress :
- Concentration, multitasking ou procrastination ?
- La charge mentale : l’identifier et la gérer
- Redéfinir ses priorités
Organiser son équilibre de vie privée et vie professionnelle : les outils organisationnels
Mise en situation : liste des tâches, comprendre les causes, les neutraliser
2. Retour au calme :
Apprendre à réagir avec la solution adéquate
Mise en situation : tableau des tampons et des besoins : identifier les tampons efficaces à ma situation
Autodiagnostic : mes pics de stress et confusion mentale
Une alimentation adaptée
Mise en situation : programme alimentaire
Une activité physique optimisée
Un sommeil précurseur, l’apport de la sieste
Médecine chinoise et sophrologie
Mise en situation : méditations et respirations
Programme de renforcement : un défi par semaine pendant un mois + Livret « anti-stress »
Toute personne exposée au stress ponctuel ou chronique dans son quotidien
Avoir envie de remettre en question des habitudes ancrées
Être avide de nouveautés dans son quotidien
Hana EMBAREK, formatrice et correctrice écrits juridiques, administratifs et professionnels, naturopathe certifiée
Formation à distance (FOAD) via ZOOM ou en présentiel dans les locaux du bénéficiaire
Convocation envoyée environ 3 semaines avant le début du stage
Documents supports de formation et livret de méthodologie envoyés en amont
Livret d’accueil envoyé en amont
Documents supports de formation projetés (en partage d’écran le cas échéant)
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Mise à disposition d’une boîte mail pour les questions intersessions liées à la méthodologie ou à l’organisation de la formation
Autodiagnostics
Pratique de chaque outil tout au long de la formation
Exercices concrets et mises en situation vérifiés par la formatrice
Plan d’action à définir par le stagiaire et validé par la formatrice
Evaluation des objectifs de la formation via des cas pratiques évalués par la formatrice
Bien-être des collaborateurs
Réduction des risques psychosociaux (RPS)
Prévention des burnouts et de l’absentéisme
Formation très opérationnelle avec plusieurs mises en pratique
Des outils concrets du quotidien gérer son stress
Un retour et des « solutions » à des situations individuelles
Activités individuelles et personnalisables à mettre en place sur le long terme
Livret « anti-stress » fourni à la fin de la formation
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