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  1. Gestion du stress et des émotions

Gestion du stress et des émotions

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Objectifs
Programme
  • Savoir reconnaître les facteurs de stress

  • Pouvoir y faire face sans mettre en péril sa santé

  • Apprendre à se protéger durablement des situations stressantes

  • Dompter sa charge mentale pour éviter au maximum les risques de burn-out

  • Etre capable de retrouver son calme après une situation stressante

Jour 1 : Comprendre

  • Stress chronique ou ponctuel : les enjeux

  • Comprendre les mécanismes du stress

  • Repérer les différentes causes du stress

  • Savoir relever mes facteurs de stress

Mise en situation : autodiagnostic de mes stresseurs, comment les reconnaître et les dompter

  • Le burn-out : causes et enjeux

  • L’importance de la reconnaissance dans le travail

  • Focus sur les différents outils de gestion du stress : les tampons

Mise en situation : autodiagnostic : comment je réagis face à une situation stressante ? quels sont mes tampons actuels ? retours sur les situations individuelles


Jour 2 : Maîtriser

1. Prévenir :

  • Eviter les différentes sources du stress :

    - Concentration, multitasking ou procrastination ?

    - La charge mentale : l’identifier et la gérer

    - Redéfinir ses priorités

  • Organiser son équilibre de vie privée et vie professionnelle : les outils organisationnels

Mise en situation : liste des tâches, comprendre les causes, les neutraliser

2. Retour au calme :

  • Apprendre à réagir avec la solution adéquate

Mise en situation : tableau des tampons et des besoins : identifier les tampons efficaces à ma situation


Jour 3 : Hygiène de vie

Autodiagnostic : mes pics de stress et confusion mentale

  • Une alimentation adaptée

Mise en situation : programme alimentaire

  • Une activité physique optimisée

  • Un sommeil précurseur, l’apport de la sieste

  • Médecine chinoise et sophrologie

Mise en situation : méditations et respirations

Programme de renforcement : un défi par semaine pendant un mois + Livret « anti-stress »

Public visé

Toute personne exposée au stress ponctuel ou chronique dans son quotidien

Prérequis
  • Avoir envie de remettre en question des habitudes ancrées

  • Être avide de nouveautés dans son quotidien

Méthodes pédagogiques
  • Hana EMBAREK, formatrice et correctrice écrits juridiques, administratifs et professionnels, naturopathe certifiée

  • Formation à distance (FOAD) via ZOOM ou en présentiel dans les locaux du bénéficiaire

  • Convocation envoyée environ 3 semaines avant le début du stage

  • Documents supports de formation et livret de méthodologie envoyés en amont

  • Livret d’accueil envoyé en amont

  • Documents supports de formation projetés (en partage d’écran le cas échéant)

  • Exposés théoriques

  • Etude de cas concrets

  • Mise à disposition d’une boîte mail pour les questions intersessions liées à la méthodologie ou à l’organisation de la formation

Modalités d'évaluation
  • Autodiagnostics

  • Pratique de chaque outil tout au long de la formation

  • Exercices concrets et mises en situation vérifiés par la formatrice

  • Plan d’action à définir par le stagiaire et validé par la formatrice

  • Evaluation des objectifs de la formation via des cas pratiques évalués par la formatrice

Informations complémentaires


Sanction visée
  • Bien-être des collaborateurs

  • Réduction des risques psychosociaux (RPS)

  • Prévention des burnouts et de l’absentéisme

  • Formation très opérationnelle avec plusieurs mises en pratique

  • Des outils concrets du quotidien gérer son stress

  • Un retour et des « solutions » à des situations individuelles

  • Activités individuelles et personnalisables à mettre en place sur le long terme

  • Livret « anti-stress » fourni à la fin de la formation

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