Leadership
organisme accrédité Qualiopi
CNFCE
Objectifs:
Formation leadership et management : développer votre leadership en motivant votre équipe
- Permettre d'améliorer et d'affirmer son propre style de leadership
- Maîtriser des outils pour évaluer toute situation et développer les potentialités et la motivation de son équipe
- Révéler vos talents de leader dans le pilotage de projet ou le management d'équipe
Public visé
- Chefs de service
- Cadres, chef de projet
- Agents de maîtrise
- Commerciaux
- Toute personne désireuse de développer son leadership
Prérequis
Il est recommandé d'avoir des notions en management pour suivre la formation leadership
Formation
Introduction à la formation : Comprendre ce qu'est un leader
- Qu'est- ce qui le distingue du manager ?
- Quelles sont les différentes qualités du leader
Savoir identifier les styles de leadership pour mieux se comprendre et se positionner
- Savoir identifier les 4 principaux styles de leadership , trouver son style dominant
- Analyser son propre style de leadership
- Comprendre ses forces, ses faiblesses pour progresser
- Optimiser l'utilisation de chaque style en fonction de la situation, des collaborateurs, de l'objectif
Comment fonctionne le pouvoir d'influence du leadership ?
- Distinction entre pouvoir, puissance et autorité
- Identifier son propre potentiel d'influence
- Augmenter sa capacité d'attention et d'observation de soi et des autres
- Comprendre l'impact du pouvoir sur les divers styles de Leadership
Augmenter la performance de son équipe en travaillant son leadership
- Connaître les caractéristiques d'une équipe performante
- Savoir identifier les stades de développement de son équipe
- Détecter les forces et les points d'amélioration de l'équipe
- Formuler des objectifs précis
- Définir les priorités d'action
- Fixer des attentes élevées, les communiquer clairement et les affirmer positivement
- Evaluer le savoir faire et la motivation de chaque collaborateur
- Fixer des plans d'action
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l'animateur
- Questionnaires et tests
- Training (mises en situation à partir du vécu des participants)
- Support de cours formation leadership
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
Guider ses collaborateurs vers la performance est l'une des principales missions d'un manager. Cette capacité à mener une équipe, ou leadership, est un atout pour tout type d'organisation. Il s'agit ici de développer l'autonomie collective ou individuelle, en favorisant la cohésion d'équipe et en réalisant un travail en fonction des forces et des faiblesses de chacun.
Cette formation continue au leadership vise à acquérir très rapidement des compétences clés pour mobiliser et renforcer la cohésion au sein d'une équipe de collaborateurs. Elle s'adresse à des profils de managers ou de responsables souhaitant adopter la posture de leader.
Il s'agira ici d'acquérir ici d'affirmer son leadership, grâce à l'apprentissage de notions clés, pour gagner en confiance et répondre aux objectifs fixés par l'entreprise. Ce stage porte aussi bien sur les outils à maîtriser que sur la posture à adopter dans son management.
Les méthodes pédagogiques combinent de la théorie et de la pratique.
La théorie aborde tout ce qu'il faut savoir sur la posture du leadership, et notamment sur les attentes liées à cette position.
Les exercices pratiques permettent quant à eux de solidifier les compétences et connaissances apprises lors de cette formation professionnelle. Les mises en situation et les cas pratiques aident notamment à adopter le style de management en fonction d'une situation donnée.
Cette formation leadership et management peut être adaptée en fonction des objectifs de vos collaborateurs, et surtout de leurs missions. Qu'il s'agisse d'intégrer ces bases dans le management d'équipe au sens large ou dans le cadre de la gestion de projet, ce stage court peut être réalisé sur-mesure.
La majorité de nos formations sont proposés en présentiel, mais également à distance.
En complément de cette formation, le CNFCE vous propose de nombreuses formations en développement personnel ou en management. Du management transversal au management d'équipe, notre expertise nous permet de former de nombreux profils. Un parcours de formation peut être proposé à vos collaborateurs.
Nous proposons également une formation sur la motivation, pour déterminer une stratégie visant à stimuler l'enthousiasme de ses collaborateurs.
A l'issue de la formation leadership & management, les participants doivent répondre à un questionnaire d'évaluation des acquis, permettant d'évaluer précisément leur montée en compétences.
Cette formation est reservée aux professionnels.
Toutes les dates :