top of page
Manager et recruter les Millennials
organisme accrédité Qualiopi
CNFCE
Objectifs:
Formation manager et recruter des Millennials : savoir intégrer et recruter un membre de la génération Y Z
- Comprendre qui sont les Millénnials et identifier leurs valeurs et leurs modes de fonctionnement
- Réussir leur recrutement et leur intégration au sein de votre entreprise
- Apprendre les bonnes pratiques pour manager, motiver et fidéliser les Millénials
Public visé
- Dirigeants et managers souhaitant faire évoluer leur entreprise / équipe
- Services RH
- Manager ayant sous sa responsabilité des collaborateurs issus des générations 80 et 90
Prérequis
Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement pour suivre la formation manager et recruter les Millennials
Formation
Les Millennials ou générations Y et Z : Qui sont-ils ?
- Appréhender la nécessité de les accepter pour ce qu'ils sont
- Appréhender les enjeux et les différences intergénérationnelles
- Identifier leurs valeurs, besoins, mode de fonctionnement, attentes etc. pour mieux les comprendre
Situer les nouvelles perspectives des Millennials et de la génération Y
- Prendre connaissance de ses spécificités concernant la connectivité
- Faire le point sur la notion d'individualisme propre à cette génération
- Appréhender le besoin d'équilibre vie privée / professionnelle
- Contextualiser la notion d'impatience qu'on leur attribue
- Identifier la particularité d'un Millennial dans sa relation avec l'autorité
- Le bien-être au travail : une des valeurs de la génération Y/ Millennials
Comment recruter et réussir l'intégration de la génération Millennials au sein de vos équipes ?
- Assimiler les bonnes pratiques de recrutement pour capter la génération Millenials (Y Z)
- Accompagner l'intégration dans les 2 sens
- Assurer une cohésion d'équipe riche de tous ses talents
- Le management de talents : savoir gérer les compétences et analyser les besoins
Manager la génération Millennial et la fidéliser à l'entreprise
- Aligner la vision de l'entreprise aux besoins d'engagement des Millennials: mettre du sens
- Identifier son style de management et repenser son mode de management pour devenir un manager-coach, un guide
- Adapter sa communication et le fonctionnement des réunions aux Y et Z
- Avoir les bons leviers motivationnels
- Développer le sens du collectif et mettre en avant la notion de bien commun
- Apporter le bien-être dans l'entreprise
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
- Mises en situation, jeux de rôles
- Supervisions de cas réels
- Support de cours formation manager et recruter les Millennials
- Ateliers pratiques de mise en œuvre de plans d'action (sur le recrutement, le management)
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
Cette formation est reservée aux professionnels.
Ancre Sessions Dispo
Toutes les dates :
bottom of page