Formation Conduite du changement à Angers

Formation Conduite du changement à Angers

Cette formation s’adresse aux professionnels déjà en poste confrontés à des projets d’évolution, de restructuration ou d’adaptation des pratiques. Elle fournit des repères concrets pour piloter ou accompagner des transitions en tenant compte des enjeux humains, techniques et collectifs. À Angers, où de nombreuses entreprises du secteur industriel, tertiaire et médico-social engagent des dynamiques de transformation, cette formation apporte un cadre utile pour structurer le changement sans freiner les équipes.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet aux entreprises et à leurs collaborateurs de :

• renforcer les capacités d’anticipation et d’accompagnement du changement ;
• structurer une stratégie de communication interne adaptée ;
• mieux gérer les résistances individuelles et collectives ;
• mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés ;
• mettre en place un plan d’action réaliste et progressif.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Comprendre les mécanismes du changement

Étapes d’un processus de transformation, réactions humaines, rôle des acteurs internes. Ce module pose les bases de la conduite du changement en milieu professionnel.

Outils de pilotage

Cartographie des enjeux, identification des leviers, élaboration de plans d’action. Les participants apprennent à utiliser des outils simples pour structurer les démarches.

Communication et adhésion

Adapter les messages, choisir les bons canaux, favoriser l’implication. Un focus est mis sur l’importance d’une communication claire et progressive tout au long du changement.

Accompagnement des équipes

Posture du manager, soutien aux collaborateurs, gestion des résistances. Ce module aborde les dimensions humaines du changement et les leviers d’engagement durable.

Méthodes pédagogiques

Les sessions alternent apports théoriques, échanges d’expérience et mises en situation. Des études de cas issues du terrain permettent de tester les outils proposés dans des contextes réalistes. L’approche est interactive et centrée sur la pratique, pour faciliter l’appropriation des méthodes par les participants.

Public

La formation s’adresse aux professionnels en activité  :

• managers de proximité ou responsables d’équipe ;
• chefs de projet ou coordinateurs de services ;
• collaborateurs en appui de la transformation (RH, qualité, organisation) ;
• salariés souhaitant développer une posture d’accompagnement du changement.

Modalités

La formation a lieu à Angers, en présentiel et en groupe. Le financement peut être pris en charge via le plan de développement des compétences ou par un OPCO, selon les démarches engagées par l’entreprise.

Formation Conduite du changement à Angers : une réponse aux évolutions du territoire

Angers, territoire en transition économique et technologique, voit émerger de nombreux projets de transformation dans l’industrie, les services et le secteur public. Dans ce contexte, la capacité à piloter le changement devient une compétence attendue chez les encadrants comme chez les fonctions support. Une formation Conduite du changement à Angers permet de structurer ces démarches, de mieux impliquer les équipes, et d’éviter les blocages souvent liés à une communication floue ou à un manque d’accompagnement. En formant leurs collaborateurs à ces enjeux, les entreprises locales consolident leur capacité à évoluer avec agilité dans un environnement en mutation constante.

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