Formation Méthode DISC à Angers

Formation Méthode DISC à Angers

Cette formation vise à renforcer les compétences des professionnels en poste, spécifiquement dans le domaine de la communication et du management. Destinée aux entreprises souhaitant développer les capacités de leurs collaborateurs, elle s'appuie sur la méthode DISC, qui analyse les styles de comportement. Cette formation à Angers permet d'améliorer les relations interpersonnelles et favorise un environnement de travail harmonieux.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les objectifs de cette formation sont multiples et incluent :

• développement des compétences interpersonnelles
• amélioration du travail d'équipe
• optimisation des relations avec les clients
• acquisition d'outils de gestion des émotions et des comportements
• renforcement du leadership adapté à chaque profil

Le programme de la formation

Cette formation couvre plusieurs notions clés :

Introduction à la méthode DISC

L'accent est mis sur la compréhension des quatre grands profils comportementaux : Dominant, Influent, Stable, et Consciencieux. Chaque participant pourra identifier son propre style ainsi que celui de ses collègues.

Analyse des styles de communication

Les stagiaires apprendront à adapter leur communication en fonction des préférences des différents profils, ce qui est essentiel pour améliorer les interactions dans le cadre professionnel.

Application pratique

Des simulations de situations réelles permettront de mettre en pratique les concepts abordés. Les sessions de coaching en groupe stimuleront l'échange et la réflexion sur les comportements au travail.

Les méthodes pédagogiques

Les formations allient théorie et pratique. Les participants bénéficieront de sessions interactives, en présentiel ou en distanciel via des outils de visio. Ce format flexible offre l'avantage de s'adapter aux contraintes professionnelles des stagiaires tout en favorisant l'apprentissage.

Public cible

Ce programme s'adresse principalement aux managers, responsables d'équipe, et toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication et en management. Les professionnels de tous secteurs peuvent tirer un bénéfice, que ce soit dans un rôle commercial, en leadership, ou autres fonctions de travail en équipe.

Durée et format de la formation

La formation se déroule sur une durée variable, généralement de un à plusieurs jours, en fonction des besoins exprimés par l'entreprise. Les sessions peuvent être organisées à Angers, facilitant ainsi l'accès aux collaborateurs locaux.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle est financable par d'autres dispositifs. Les employeurs peuvent choisir de prendre en charge cette formation dans le cadre du développement des compétences de leurs salariés, contribuant ainsi au renforcement des performances au sein de l'entreprise.

Les tendances en matière de développement des compétences

Dans un environnement professionnel en constante évolution, s'informer et se former aux nouvelles méthodes de management devient crucial. L'utilisation de la méthode DISC permet de mieux comprendre les comportements et les préférences de chacun, facilitant ainsi la gestion des équipes et l'atteinte des objectifs fixés. La formation contribue à l'épanouissement professionnel des collaborateurs, favorisant leur engagement au travail. Par ailleurs, le modelage des compétences en communication et en leadership s'avère particulièrement pertinent dans les métiers de relation clients, où les interactions humaines jouent un rôle central.

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