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Réussir un entretien d'embauche et un job dating

Réussir un entretien d'embauche et un job dating

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Analyser les besoins spécifiques de l'entreprise, du secteur d'activité et du poste
  • Elaborer une fiche d'identité de carrière complète et pertinente
  • Préciser clairement votre projet professionnel
  • Développer une posture active et confiante lors des entretiens d'embauche
  • Utiliser des techniques d'écoute active, de reformulation et de questionnement pour créer un dialogue efficace
  • Gérer votre trac et vous préparer mentalement pour les entretiens
  • Présenter physiquement une image professionnelle et soignée
  • Préparer un pitch de présentation percutant pour les entretiens et les job dating
  • Présenter et mettre en valeur vos expériences, compétences et qualités lors des entretiens
  • Déterminer des réponses constructives et convaincantes à apporter aux questions types d'entretien, y compris celles qui sont difficiles ou bloquantes.

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation du cadre de la formation
  • Contextualisation des objectifs et des enjeux
  • Emergence des représentations des participants
  • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Travail sur la posture de candidat avant un entretien d'embauche

  • Etre dans une posture active
  • Savoir s'informer sur :
    • L'entreprise
    • Le secteur d'activité
    • Le poste
    • Le recruteur
  • Ecrire sa fiche d'identité de carrière

Se préparer mentalement avant un entretien d'embauche

  • Préciser son projet professionnel
  • Se positionner comme offreur de services

Principe de communication interpersonnelle pour créer un dialogue dans l'entretien

  • Communiquer aisément en instaurant un dialogue et une communication efficace
  • Utiliser les techniques d'écoute active, reformulation et questions
  • Gérer son trac
  • Se présenter physiquement
  • Préparer son pitch, pour sa présentation à un entretien ou job dating

Se mettre en valeur simplement en étant à l'aise durant l'entretien

  • Identifier le déroulement de l'entretien
  • Mettre en valeur ses expériences et ses compétences
  • Présenter ses qualités et ses défauts
  • Techniques et cadrage de réponses à des questions types d'entretien
  • Exemple de cadrage de réponses à des questions types
    • "Parlez-moi de vous ?"
    • "Présentez-vous ?"
    • "Racontez-moi une expérience réussie ?"
    • "De quoi êtes-vous le plus fier ?"
    • "Quelles sont vos prétentions salariales ?"
    • "Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ?"
    • "Quels sont vos qualités et vos défauts ?"
  • Répondre à des questions difficiles : travail et proposition de questions bloquantes proposées par le groupe

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Autodiagnostic
  • Analyse de scénarii
  • Brainstorming en sous-groupe
  • Jeux de rôle
  • Mises en situation basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires : job dating pour différents postes
  • Simulation par mini groupe (recruteur, recruté, observateur)
  • Passage avec le formateur
  • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
  • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
  • Bilan oral et évaluation à chaud
Public visé

Tout public.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

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