Formation Entretien professionnel à Dijon

Formation Entretien professionnel à Dijon

La formation Entretien professionnel à Dijon s’adresse aux salariés souhaitant améliorer leur maîtrise de la communication managériale et de l’évaluation individuelle. Elle aide à structurer les échanges entre le manager et le collaborateur, à clarifier les attentes et à donner du sens au suivi professionnel. L’objectif est de faire de l’entretien un véritable outil de dialogue, d’évolution et de performance, au service à la fois de l’entreprise et des salariés.

Pourquoi choisir cette formation ?

Suivre cette formation permet de professionnaliser la conduite des entretiens tout en gagnant en aisance relationnelle. Les participants y apprennent à :

• préparer efficacement un entretien et définir un cadre d’échange clair ;
• écouter activement et formuler un feedback constructif ;
• identifier les besoins de formation et les perspectives d’évolution ;
• gérer les situations sensibles ou les désaccords avec discernement ;
• transformer l’entretien en un levier de motivation et de progression.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Préparer l’entretien

Définir les objectifs, recueillir les informations clés et créer un climat de confiance propice à l’échange.

Conduire l’entretien

Utiliser les techniques de questionnement, d’écoute active et de reformulation pour favoriser la compréhension mutuelle.

Évaluer et fixer des objectifs

Analyser les compétences, valoriser les réussites et co-construire un plan d’action adapté.

Gérer les situations délicates

Apprendre à réagir face aux tensions, aux blocages ou aux émotions, tout en maintenant un dialogue respectueux.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, jeux de rôle et mises en pratique. Les participants expérimentent différentes approches d’entretien, reçoivent un feedback personnalisé et repartent avec des outils directement utilisables. L’apprentissage repose sur l’échange d’expériences et la participation active de chacun.

Public

Cette formation s’adresse à des professionnels amenés à conduire des entretiens individuels :

• managers et responsables d’équipe ;
• responsables RH et chargés de formation ;
• directeurs de projet ou coordinateurs de service ;
• toute personne encadrant des collaborateurs.

Modalités

La formation Entretien professionnel se déroule à Dijon, sur une durée de un à plusieurs jours selon les sessions. Le financement peut être assuré par l’entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou via son OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner les structures dans le choix de la session adaptée et la recherche de financement.

Formation Entretien professionnel à Dijon : un enjeu local

À Dijon, les entreprises et structures publiques accordent une importance croissante à la gestion des compétences et à la qualité du dialogue social. Les managers sont de plus en plus sollicités pour accompagner les parcours professionnels et valoriser les talents internes. Suivre une formation Entretien professionnel à Dijon permet de renforcer ces compétences, d’instaurer une communication de proximité et d’assurer un suivi cohérent des objectifs au sein des équipes.

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