Identifier et développer son leadership

Tout manager expérimenté

• Avoir une expérience de management
• Maitrise des fondamentaux du management

• Les interventions s'appuient sur le vécu, les attentes et les problématiques concrètes des stagiaires.
• Une réflexion en amont permettra de se former en ayant une idée des bénéfices attendus, et de poser des demandes concrètes afin d'être acteur de sa formation

Moyens techniques

•Salle de formation dédiée et équipée : grand écran pour les présentations, vidéo ou documents partagés, Paperboards pour des apports théoriques ciblés ou pour la restitution d’exercices réalisés en groupes, grilles de réflexion sur l’application dans le contexte particulier de chacun, QCM pour valider les acquis sur un thème spécifique, Tablettes pour les activités ou Quiz interactifs type Kahoot pour les personnes ne disposant pas de smartphone, Post-it, feutres, affiches, jeux de cartes pédagogique
•L’accès personnel notre espace d’apprentissage numérique « Mon espace FORMACOM » contenant : les modalités d’organisation, règlement intérieur aux séances collectives, modules e-learning interactifs (Questionnaires, quiz, fiches ressources, consignes de travail personnel...),

Identifier les différents types de leadership

Prendre conscience de son mode de leadership pour le faire évoluer

Donner une vision, et du sens à son équipe

Dépasser les préjugés sur le management, le pouvoir et l’autorité pour assumer son rôle de leader

Communiquer en leader : convaincre et faire adhérer à sa vision

Dresser individuellement le portrait de manager coach, évaluer le chemin à parcourir ainsi que les étapes et les actions à mener pour s’améliorer