Formation Management transversal à Annecy

Formation management transversal à Annecy

Ce programme s’adresse aux professionnels en poste qui souhaitent renforcer leurs compétences en gestion interservices. La formation propose des méthodes concrètes pour organiser le travail collectif, améliorer la circulation des informations et renforcer l’efficacité des projets transversaux. Elle est dispensée à Annecy et associe apports théoriques, cas pratiques et exercices collaboratifs pour donner aux salariés des repères simples et immédiatement exploitables.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le management transversal est une réponse directe aux besoins des organisations modernes. Il permet d’assurer la cohérence entre départements et de réduire les blocages liés au cloisonnement. Suivre cette formation permet :

• de renforcer ses compétences en leadership collectif ;
• d’améliorer la communication entre collaborateurs de services différents ;
• de dynamiser les projets grâce à une meilleure coordination ;
• d’apprendre à gérer des équipes à distance ou hybrides ;
• d’utiliser des outils pratiques pour organiser et suivre les missions.

 

Programme de la formation

Le contenu varie selon les sessions choisies, mais plusieurs modules structurent généralement le parcours.

Leadership et coordination d’équipe

Identification des pratiques de leadership adaptées au management transversal. Exercices sur la répartition des responsabilités et sur la motivation des collaborateurs.

Communication et collaboration

Outils pour clarifier les messages, améliorer l’écoute active et adapter son style de communication aux différents interlocuteurs.

Gestion de projets

Méthodes de planification et de suivi pour assurer la bonne progression d’un projet collectif. Utilisation d’outils numériques de coordination et mise en place de points de suivi réguliers.

Ateliers pratiques

Études de cas et mises en situation inspirées de problématiques rencontrées en entreprise : coordination d’équipes pluridisciplinaires, suivi de projets multisites, gestion des arbitrages entre priorités.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports structurés et pratique intensive. Les participants travaillent en petits groupes, testent les outils dans des scénarios proches de leur réalité professionnelle et échangent sur leurs expériences. Des exercices collectifs, des simulations et des retours individualisés facilitent l’intégration des acquis. Les supports remis permettent de prolonger l’application des méthodes après la formation.

Public

Ce programme s’adresse à différents profils de salariés :

• managers intermédiaires souhaitant évoluer dans leur fonction ;
• responsables d’équipes cherchant à améliorer l’organisation collective ;
• chefs de projet impliqués dans des missions transverses ;
• salariés des fonctions support amenés à travailler avec plusieurs services.

La diversité des profils enrichit les échanges et permet de confronter les outils à des contextes variés.

Modalités

Les sessions se déroulent à Annecy en présentiel, avec possibilité d’intervention sur site pour des groupes constitués. La durée dépend des modules choisis. Le financement peut être assuré par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, avec un appui possible de l’OPCO. Un conseiller oùFormer accompagne les entreprises pour sélectionner la bonne session et identifier les dispositifs de prise en charge adaptés.

Formation management transversal à Annecy : une réponse aux besoins locaux

Annecy accueille des entreprises issues de l’industrie, du tourisme, des services numériques et de la santé. Ces structures fonctionnent souvent en mode projet, avec des équipes pluridisciplinaires qui doivent collaborer malgré des objectifs différents. La formation management transversal à Annecy fournit aux salariés des outils concrets pour structurer cette coopération. Elle permet d’améliorer la communication, de réduire les blocages et de renforcer l’efficacité des projets dans un territoire où l’innovation et la polyvalence sont des atouts majeurs.

Voir plus