Tuteur en entreprise

• Identifier et définir les missions du tuteur
• Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée et mesurer la progression
• Transmettre savoirs et savoir-faire dans un contexte de travail
• Produire et utiliser des outils adaptés au tutoré
• Mesurer les acquis et évaluer l'action de Tutorat

Rôle et fonctions du tuteur

• Responsabilités et missions du tuteur
• Critères de choix et motivation
• Missions du tuteur :
• - Accueillir et intégrer le stagiaire (livret d'accueil, présentation)
• - Informer sur les pratiques de l'entreprise (usage, charte de valeurs)
• - Intégrer l'apprenant dans l'équipe
• - Former (répertorier les besoins, accompagner la formation)

Compréhension des besoins de l'apprenant

• Besoins individuels et motivation
• Faire la différence entre attentes et besoins

Compétences relationnelles

• Différentes situations d'apprentissage
• Typologie et le profil des tutorés
• S'adapter aux différentes personnalités et au contexte propre de l'entreprise
• Repérer les difficultés d'assimilation ou de relation
• Comment dire ce qui va ou ne va pas tout en maintenant la motivation

Transfert de savoir-faire

• Carte d'identité du métier
• Mise en place du programme de formation pratique dans l'entreprise
• Passer de la compétence à la transmission de compétences
• Construire une séquence de transmission

Accompagnement de l'acquisition de compétences

• Identifier les différentes formes de savoir
• Définir les objectifs pédagogiques
• Etablir un parcours d'acquisition de compétences
• Construire un support de suivi et d'accompagnement de la "montée" en compétences
• Savoir le mettre en oeuvre

Outils du tutorat

• Le guide du tuteur
• La fiche d'aide à la prise en main du poste
• Le calendrier du programme du tutorat
• Le guide de séance
• La fiche d'aide aux actions à réaliser
• La fiche d'aptitude du tuteur
• La fiche de tâches
• La fiche d'évaluation
• L'aide à la préparation de séance
• Le plan individuel de progrès

Relations avec l'organisme de formation

• Mise en place de temps d'échanges
• Suivi de la progression pédagogique

Évaluation de l'apprenant et de l'action de tutorat

• Rôle et utilité de l'évaluation
• Construire ses supports d'évaluation
• Traçabilité des actions réalisées
• Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
• Mettre en place un plan d'action et un suivi du tutoré
• Valoriser la progression du tutoré

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant