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- Stratégies inclusives: Lutte contre les biais inconscients, gestion de la diversité, inclusion des personnes en situation de handicap
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Stratégies inclusives: Lutte contre les biais inconscients, gestion de la diversité, inclusion des personnes en situation de handicap
Objectifs
Programme
Identifier et comprendre les biais inconscients.
Développer une culture inclusive et accessible.
Savoir adapter les pratiques RH et managériales.
Biais inconscients : définition et impacts.
Gestion de la diversité : bonnes pratiques.
Étude de cas, atelier collaboratif.
Inclusion des personnes en situation de handicap.
Plan d’action inclusif.
Co-construction, engagement individuel.
Public visé
Managers, RH, référents diversité, équipes.
Méthodes pédagogiques
Tests de biais en ligne.
Ateliers collaboratifs.
Témoignages et mises en situation.
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