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RÉFÉRENT HANDICAP EN ORGANISMES DE FORMATION
Objectifs
Programme
- Connaître les différentes situations de Handicap et leur besoins de compensation
- Connaître et identifier les réseaux partenaires mobilisables
- Etre capable d’assurer une veille
- Connaître les rôles et missions d’un référent handicap
Jour 1
- Le contexte légal actuel, loi du 11 février 2005
- Les incidences de cette loi
- Accessibilité réglementation
- Les partenaires et les aides mobilisables
- Travail pratique : test d’accessibilité et fiche partenaires
Jour 2
- Le handicap de quoi parte t’on ?
- Présentation des différents handicaps pour adapter nos postures et les outils de compensation à mettre en place
- Travail pratique : étude de cas
Jour 3
- Réaliser son audit et définir son plan d’action
- Rôle et missions du référent handicap
- La veille du « référent handicap » indispensable pour sa mission
- Construire sa charte handicap à l’aide d’un logigramme
Public visé
- Responsable d’organisme de formation
- Formateur(trice)
- Coordinateur (trice) pédagogique
- Assistant(e) administrative
Prérequis
Travailler dans un organisme de formation.
Méthodes pédagogiques
Formation en mode projet avec étude de cas ou cas pratique en alternance avec les apports et exposés théoriques dispensés
Modalités d'évaluation
- Questions orales et écrites
- Mise en situation
- Création d'un logigramme de prise en charge d'une personne en situation de handicap
Informations complémentaires
Accès à un extranet personnalisé et mise à disposition des ressources documentaires
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