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La formation Métiers des Ressources Humaines à Nancy s’adresse aux professionnels souhaitant structurer ou renforcer leurs compétences dans les fonctions RH. Recrutement, paie, gestion des talents, législation sociale : ce programme court met l’accent sur des outils concrets et des mises en pratique directement applicables en entreprise. Elle permet d’outiller les salariés pour accompagner les évolutions du travail, sécuriser les processus RH et contribuer au développement des équipes.
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17 résultats
Ce programme est conçu pour les professionnels en activité désireux d’étoffer leurs compétences en gestion des ressources humaines. Il s’adresse à celles et ceux qui souhaitent structurer leurs pratiques, mieux répondre aux obligations réglementaires et accompagner le développement des collaborateurs. À Nancy, cette formation s’intègre dans un tissu économique actif, où les besoins en gestion du personnel et en accompagnement RH sont croissants.
Ce parcours permet de :
Le contenu exact varie selon les sessions choisies.
Analyse du besoin, rédaction d’offres, entretiens, onboarding : les étapes clés pour structurer un processus efficace.
Contrats, déclarations sociales, bulletins de salaire, suivi des absences : les incontournables de l’administration du personnel.
Outils d’évaluation, entretiens professionnels, construction de plans de développement et actions de formation ciblées.
Posture de conseil, accompagnement des équipes, gestion des relations internes et prévention des conflits.
La formation alterne apports théoriques, cas pratiques, échanges d’expérience et mises en situation concrètes. Cette approche interactive permet aux participants de transposer rapidement les apprentissages à leur environnement de travail. Des sessions peuvent être proposées à distance, en complément des formats en présentiel organisés à Nancy.
La formation s’adresse aux :
Les sessions ont lieu à Nancy, en présentiel ou à distance selon les organismes. Le format collectif permet des échanges entre pairs et une mise en perspective des pratiques. La formation peut être financée par l’OPCO ou intégrée au plan de développement des compétences de l’entreprise. Plusieurs sessions sont proposées tout au long de l’année.
Dans un bassin d’emploi marqué par une forte présence de PME, d’établissements de santé, et d’acteurs de l’enseignement supérieur, les besoins en structuration RH sont réels. Recruter, fidéliser, développer les compétences ou prévenir les risques psychosociaux : les professionnels RH sont au cœur de la stratégie des organisations. Suivre une formation Métiers des ressources humaines à Nancy permet d’acquérir des méthodes éprouvées pour accompagner efficacement ces enjeux sur le terrain.
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