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Accompagner les équipes dans l'homogénéisation et l'efficacité des transmissions
Inciter le personnel à réfléchir sur le sens de l'accompagnement des résident(e)s
au quotidien quelle que soit leur dépendance
Promouvoir la pluridisciplinarité dans l'élaboration, le déroulé et l'évaluation des outils de transmission et ce qui en découle : le projet de vie individualisé ; favoriser la bientraitance, le respect de la charte de l'accueil des personnes âgées et leur qualité de vie
Formaliser l'organisation du mode d'intervention des personnes ressources aux côtés des équipes, faire émerger la cohésion de groupe dans le travail d'équipe
* La cible
* Les transmissions ciblées face à la cible (DAR)
* Le pictogramme d'autonomie
* Le diagramme de soins quotidiens
* Les fiches - bilan personnalisé
* Auprès du directeur
* Auprès des soignants
* Auprès des résidents et des familles
* Auprès des médecins
Le partage des informations
Définitions, cadres, démarche
Le dossier de soins individualisé
Les besoins de l'individu
(Maslow, Henderson, Rosette Poletti)
Le recueil d'informations
(histoire de vie, analyse des 14 besoins fondamentaux)
Personnel soignant en ehpad
Aucun
Partage d'expériences,
Textes ou Recommandations de bonnes pratiques ...
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
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