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  1. Prise en charge du handicap

Prise en charge du handicap

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
  • Repérer les différentes formes de handicap et les évaluer
  • Mettre à jour les connaissances concernant la législation sur les droits des personnes en situation de handicap
  • Évaluer les besoins et les compensations des personnes en situation de handicap
  • Se situer par rapport à la personne en situation de handicap en tant qu’aidant
  • Appréhender l’accompagnement selon les différentes phases de deuil
1er Jour - Handicap : Généralités
  • Accueil stagiaires
  • Présentation et organisation de la formation
  • Loi du 11 février 2005
  • Définitions : handicap et polyhandicap
  • Les modèles conceptuels : évaluer et prendre en charge les handicaps
  • La compensation
  • Les lieux d’accueil
  • Les actualités
2eme Jour - Handicap mental ou intellectuel
  • Définitions
  • Les trisomies et la trisomie 21
  • Les troubles autistiques
  • Handicap psychique :
    • Définitions et généralités
    • Les troubles de la bipolarité
    • Les schizophrénies
    • La dépression
3eme Jour - Handicap moteur
  • L’AVC : définition, évolution de la pathologie
  • Maintenir l’autonomie au quotidien d’une personne présentant des troubles cognitifs suite à un AVC
  • Mise en place de la prise en charge
  • Adapter sa communication
  • L’accompagnement aux actes essentiels de la vie quotidienne
  • L’accompagnement à la vie sociale
  • Handicap sensoriel
    • Le handicap visuel et auditif
    • Les compensations
  • Conduite automobile et handicap
  • Conseils pratiques à domicile
Public visé

Tout professionnel exerçant en EHPAD, SSIAD ou SAAD


Prérequis

Aucun prérequis



Méthodes pédagogiques
  • Technique d’écoute active
  • Apports théoriques
  • Analyse réflexive de pratiques
  • Échanges sur les vécus professionnels
  • Travaux de groupe
  • Supports audio-visuels
  • Supports remis aux participants
Modalités d'évaluation
  • Test de positionnement des participants en début et en fin de formation
  • Évaluation de la formation et de ses apports tout au long de la formation
  • Évaluation à chaud de la satisfaction des participants via un questionnaire
  • Tour de table avec le formateur
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