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Définition du handicap
Les faits, les croyances, les préjugés, la peur, l'indifférence
S'interroger sur la différence entre handicap et situation de handicap ?
Lever les préjugés face au handicap
Comprendre leurs besoins spécifiques
Connaître les fondamentaux de la communication verbale et non-verbale nécessaire à la fonction d'accueil
Acquérir les bons réflexes pour adopter une posture naturelle
Adapter sa façon de communiquer au handicap de la personne
Etre vigilant sur le respect de la personne
Prendre conscience de son rôle dans la relation avec la personne handicapée
Maîtriser les savoir-faire et savoir-être indispensables au poste
S'initier à la lecture sur les lèvres
Leurs origines, leurs causes et leurs caractéristiques
Handicap moteur
Handicap visuel
Handicap auditif
Handicap mental (ou déficience intellectuelle)
Autisme et Troubles Envahissants du Développement
Handicap cognitif (Dys)
Handicap psychique
Les autres formes de handicap
Initiation aux signes de base et au langage spécifique à l'accueil du public
Communiquer sans les mots
L'importance des expressions du visage
Etre capable de :
- se présenter
- se situer dans un lieu
- se repérer dans le temps (date, heure, mois, année)
Apprendre l'alphabet pour être capable d'épeler certains mots
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
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