Groupe d'analyse de la pratique pour les travailleurs sociaux, accompagnants...

Un temps de supervision ou d'analyse des pratiques, a pour objet le développement des capacités de chacun, à comprendre, à réguler et à traiter les situations professionnelles. L'objectif étant d'aider chacun aux prises avec des situations professionnelles complexes ou douloureuses à y chercher et y trouver du sens. Cet espace-temps de paroles permet :
Un déplacement, qui vise un mouvement, des fluidités, des voies de communication, afin de se déplacer de la place où l'on est assigné et d'opérer dans sa fonction sans s'y engloutir et s'y réduire.
De susciter la parole de chacun et de la prendre en compte dans une élaboration de ce que chacun fait de sa pratique.
D'apporter un éclairage prenant en compte le travailleur social, aux prises avec une situation singulière afin de mieux comprendre ce qui se vit pour lui face à cette situation mais également face aux membres de l'équipe et aux enjeux institutionnels.

L'intervenant(e) part de cas pratiques racontés par les participants et analyse avec le groupe comment on arrive à la situation décrite,

en reprenant le parcours complet des antagonistes,
la situation institutionnel, tout ce qui entre en jeu... Ainsi, elle met en lumière une logique et les écueils à éviter.

C'est donc une analyse de situations professionnelles vécues par les participants passées ou actuelles mais suffisamment présentes dans leurs esprits pour s'y attarder.

A travers les cas exprimés mais aussi des cas 'rapporter' par l'intervenant(e) en exemples,
seront abordées par exemple des thématiques selon votre secteur d'activité, telles que :

- les pathologies,
- les interrelations,
- la naissance et résolution des conflits,
- les enjeux institutionnels,
- la place de chacun, la bonne distance,
- les réactions aux troubles du comportement et de l'agressivité,
- les problèmes de communication,
- etc...

L'apport se fait surtout en fonction des besoins du groupe et du secteur d'activité...

Cet espace/temps nécessite un cadre spécifique

animé par une personne faisant tiers, garante de la confidentialité, du non jugement, du respect de chacun et en capacité de porter le groupe.