Formation PASI

Le cadre de création du PASI BTP® et ses objectifs

Le secteur du BTP reste l’un des plus accidentogènes, et les salariés intérimaires y sont particulièrement exposés, en raison de la fréquence des missions, des environnements changeants, et d’un accès parfois inégal à la prévention.

Face à ce constat, les entreprises adhérentes d’EGF BTP, appuyées par l’ASE BTP (Animateurs Sécurité des Entreprises du BTP), ont initié la création d’un dispositif commun de formation aux prérequis de sécurité, spécifiquement dédié aux intérimaires.

Cette initiative s’est appuyée sur l’expertise technique et pédagogique de l’OPPBTP, dans une logique de structuration nationale, avec un référentiel, un cahier des charges et une plateforme de traçabilité.

En 2024, la FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics) a rejoint le dispositif, marquant l’adhésion de l’ensemble des acteurs du BTP à cette démarche collective.

Le cadre réglementaire général de la sécurité des intérimaires

La sécurité des salariés intérimaires est encadrée par le Code du travail, qui impose des obligations conjointes à l’entreprise de travail temporaire (ETT) et à l’entreprise utilisatrice (EU). Dans le secteur du BTP, ces obligations sont renforcées du fait de la nature des activités exercées.

Plusieurs articles s’appliquent :

• Article L.1251-21 : l’entreprise utilisatrice doit garantir à l’intérimaire les mêmes conditions de travail et de sécurité que pour ses salariés permanents.
• Article R.4141-13 : lorsqu’un intérimaire est affecté à un poste présentant des risques particuliers, il doit bénéficier d’une formation renforcée à la sécurité avant sa prise de poste.
• Article L.4141-2 : l’employeur doit organiser une formation pratique et appropriée en matière d’hygiène et de sécurité, dès l’embauche.

Ces obligations sont cumulatives :

• L’ETT est responsable de la préparation en amont (formation générale à la sécurité).
• L’EU reste responsable de l’accueil sécurité et de la formation au poste.

Le rôle du PASI BTP® dans ce cadre

Le PASI BTP® ne remplace pas les formations obligatoires prévues par la loi. Il vient les compléter en amont, avec une approche structurée, mutualisée et traçable.

Il permet aux ETT de remplir leur obligation de prévention via une formation standardisée et reconnue.

Il permet aux entreprises utilisatrices de s’assurer que les intérimaires arrivant sur chantier ont un socle commun de connaissances, ce qui facilite leur intégration et limite les risques dès le premier jour.

Le programme officiel de la formation PASI BTP®

La formation PASI BTP® (Passeport Sécurité Intérim) est une formation en présentiel de 14 heures, pensée pour préparer les salariés intérimaires à intervenir en sécurité sur les chantiers du BTP. Elle repose sur un référentiel national unique, défini par EGF, en lien avec l’OPPBTP et l’ASE BTP, et appliqué strictement par les organismes de formation habilités.

Une pédagogie centrée sur la réalité terrain

Spécialement adaptée au public intérimaire, la formation alterne :

• Des apports théoriques concrets et illustrés
• Des travaux de groupe et exercices d’observation
• Des mises en situation pratiques, sur un plateau technique reproduisant les conditions réelles d’un chantier

Cette approche active favorise une meilleure appropriation des consignes de sécurité, renforce la vigilance, et développe les bons réflexes en conditions réelles.

Un programme structuré autour de 10 grands risques chantier

Le programme est articulé autour des 10 risques majeurs auxquels les intérimaires peuvent être exposés :

1. Règles de vie sur chantier : hygiène, usage du téléphone, affichages obligatoires, produits dangereux, panneaux et pictogrammes
2. Énergies : électricité, gaz, air comprimé. Identification des sources, risques d’électrisation ou d’explosion
3. Déplacements et accès : circulation sur site, accès aux zones de travail, prévention des chutes
4. Interaction homme / machine : circulation des engins et véhicules, angles morts, balisage
5. Travail en hauteur : échafaudages, PIRL, échelles, stabilisation des équipements
6. Ensevelissement : risques liés aux fouilles, tranchées, talus – mesures de blindage et sécurisation
7. Stabilisation en phase provisoire : étaiements, voiles banchés, éléments préfabriqués
8. Travaux à proximité de la circulation : coactivité avec la voie publique, signalisation temporaire
9. Outillages électroportatifs : scies, meuleuses, perforateurs – risques liés au bruit, à la poussière, aux projections
10. Elingage : levage de charges, zones interdites, consignes d’éloignement

Ces thématiques sont systématiquement abordées sous l’angle des gestes sûrs, des équipements de protection (EPI/EPC), des postures à adopter, et des comportements attendus sur chantier.

Une mise en situation concrète obligatoire

La formation comprend une chasse aux risques d’une durée minimale de 4 heures, réalisée sur un plateau technique aménagé. Les stagiaires doivent repérer des situations à risque, proposer des solutions, et restituer leur analyse en groupe.

Cette phase pratique est indissociable du parcours PASI BTP®, et conditionne l’accès à l’évaluation finale.

Une évaluation nationale, une attestation valable 10 ans

En fin de session, chaque participant passe un QCM national de 26 questions, élaboré par le comité de pilotage PASI BTP®.

L’épreuve est corrigée collectivement, et le résultat (réussi / échoué) est saisi par l’organisme de formation sur la plateforme officielle.

En cas de réussite, le salarié reçoit une attestation officielle PASI BTP®, valable 10 ans, reconnue par l’ensemble des entreprises du BTP et consultable à tout moment par l’ETT ou l’entreprise utilisatrice.

Les bénéfices du PASI BTP® pour chaque acteur

La formation PASI BTP® encadre et sécurise les conditions d’intervention des intérimaires sur chantier. En apportant une base commune de compréhension des risques, elle facilite également la coordination entre agences d’intérim et entreprises utilisatrices.

Pour l’intérimaire

Le PASI BTP® lui permet :

• D’être mieux préparé aux conditions de travail réelles sur chantier
• De connaître les gestes et comportements attendus dès le premier jour
• D’acquérir une attestation reconnue pendant 10 ans, valorisable en mission
• De gagner en autonomie et en légitimité auprès des équipes en place

Pour l’entreprise de travail temporaire (ETT ou ETTI)

Le PASI BTP® permet aux agences d’intérim de répondre concrètement à leurs obligations en matière de sécurité :

• Il satisfait à l’exigence d’information et de formation prévue par le Code du travail
• Il centralise les résultats et les attestations sur une plateforme officielle dédiée
• Il assure une traçabilité claire des parcours de formation
• Il réduit les risques d’annulation de mission pour défaut de préparation préalable

Pour l’entreprise utilisatrice (EU)

PASI BTP® sécurise également l’accueil des intérimaires sur site :

• L’intérimaire arrive déjà formé aux règles de base de la sécurité BTP
• Le dialogue est facilité avec les équipes en place
• Le risque d’accident dès l’arrivée est fortement réduit
• La formation PASI s’inscrit dans une démarche RSE et prévention durable

Comment financer la formation PASI BTP® ?

La formation PASI BTP® est prise en charge par l’entreprise de travail temporaire (ETT ou ETTI), dans le cadre de sa politique de prévention et de développement des compétences.

Selon les cas, le financement peut s’appuyer :

• sur le plan de développement des compétences de l’ETT,
• sur des conventions nationales ou régionales,
• ou encore via une prise en charge par l’OPCO de branche.

Grâce à oùFormer, les agences d’intérim peuvent :

• identifier rapidement les organismes de formation habilités PASI BTP®,
• comparer les tarifs et les lieux de session,
• et réserver en toute simplicité, sans frais de plateforme.

Un doute sur un financement possible ? oùFormer vous oriente vers l’organisme référencé le plus adapté à votre situation.

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