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Domaine de compétences 1: Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise
− Justifier la formation SST pour une entreprise
− Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant
compte de ses spécificités
Domaine de compétences 2: Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST
−S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours
− Justifier la mise en place d’actions de prévention
Domaine de compétences 3: Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation
d’acteur SST
− Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
− Animer une action de formation
− Mettre en oeuvre différentes méthodes d'évaluation
− S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
Taux d'obtention : nan
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Pour une identification des besoins, merci de contacter le référent pédagogique
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