Formation Biais cognitifs à Carcassonne

Formation Biais cognitifs à Carcassonne

Cette formation s’adresse aux salariés qui souhaitent améliorer leur capacité d’analyse, fluidifier les échanges avec leurs collègues et prendre des décisions plus éclairées. Conçue pour un public déjà en activité, elle permet de décrypter les biais fréquents qui influencent les comportements professionnels. Organisée à Carcassonne, elle favorise un apprentissage en groupe dans un cadre propice aux échanges, aux mises en situation et à l’intégration progressive des outils abordés.

Pourquoi choisir cette formation ?

Comprendre les biais cognitifs, c’est mieux anticiper les erreurs d’interprétation ou de jugement qui peuvent survenir dans les interactions professionnelles. Cette formation aide notamment à :

• identifier les biais les plus fréquents dans le travail quotidien ;
• renforcer l’objectivité dans les processus de décision ;
• adopter une posture plus analytique face aux situations complexes ;
• améliorer la communication et la coopération entre collègues ;
• mettre en place des pratiques concrètes pour limiter les effets de ces biais.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Introduction aux biais cognitifs

Présentation des principaux biais (de confirmation, d’ancrage, d’attribution, etc.) et de leur origine. Mise en lumière de leur influence dans le quotidien professionnel, qu’il s’agisse de relations humaines ou de traitement de l’information.

Conséquences en entreprise

Analyse d’exemples concrets illustrant l’impact des biais sur la communication interne, les décisions managériales, le recrutement ou la résolution de problèmes. Cette partie permet de mieux comprendre comment les automatismes cognitifs façonnent les dynamiques de groupe.

Stratégies de régulation

Exploration d’outils et de méthodes pour limiter les biais dans les prises de décision : grilles d’analyse, protocoles de vérification, feedback croisé, travail collectif d’objectivation. L’objectif est de repartir avec des leviers facilement mobilisables en contexte professionnel.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une alternance entre notions théoriques et mises en situation. Les participants sont invités à analyser leurs propres réflexes cognitifs, à confronter leurs expériences et à tester des outils d’analyse. Des exercices interactifs, des études de cas et des échanges en groupe favorisent l’appropriation concrète des notions abordées. L’ambiance de travail, dynamique et collaborative, renforce la qualité des apprentissages.

Public

Cette formation s’adresse aux :

• managers et chefs d’équipe souhaitant améliorer leurs pratiques de décision ;
• professionnels RH impliqués dans l’évaluation ou l’accompagnement des salariés ;
• salariés de tous secteurs désireux de renforcer leur lucidité et leur esprit critique.

Modalités

La formation se déroule à Carcassonne, en présentiel et en groupe, dans un cadre encourageant les échanges. Elle peut être organisée à la demande selon les besoins des structures. Le financement peut s’envisager via le plan de développement des compétences ou avec le soutien de l’OPCO dont dépend l’entreprise. L’objectif est de permettre aux équipes de monter en compétences sur un sujet transversal, sans contrainte excessive d’organisation.

Formation Biais cognitifs à Carcassonne : un levier pour mieux décider

Dans le bassin d’emploi de Carcassonne, les entreprises sont confrontées à des défis d’organisation, de communication interne et de coopération interservices. La formation Biais cognitifs à Carcassonne répond à une demande croissante de montée en compétence sur la prise de décision, l’écoute active et l’agilité collective. En formant les équipes à identifier et limiter l’influence des automatismes mentaux, les employeurs renforcent leur performance globale tout en valorisant l’intelligence collective. Cette approche, à la fois humaine et stratégique, s’inscrit dans les nouvelles attentes des entreprises soucieuses d’anticiper les tensions et de fluidifier les relations de travail.

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