Construire son projet professionnel

• Faire le point sur ses compétences et ses ressources personnelles
• Poser les bases d’un projet professionnel réaliste et motivant
• Identifier ses forces et ses résistances face au changement
• Élaborer une stratégie d’évolution et/ou de reconversion

Faire le point sur son parcours professionnel et personnel

• Décrire ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles
• Identifier ses connaissances, ses savoir-faire métier et ses soft skills
• Repérer ses compétences transférables et ses compétences préférées
• Cartographier les compétences mobilisables dans le cadre de son évolution
• Identifier ses motivations et ses valeurs professionnelles
• Comprendre le lien entre sa personnalité et ses choix professionnels

Construire les bases de son projet professionnel

• Identifier les opportunités présentes dans son environnement
• Repérer les métiers compatibles avec son profil
• Poser les bases d’un projet professionnel concret
• Identifier les compétences requises pour réaliser son projet
• Mesurer les écarts de compétences à combler
• Élaborer un mini-plan de formation ou d’évolution

Identifier ses forces et ses résistances face au changement

• Identifier ses forces face au changement
• Repérer ses résistances susceptibles de freiner son projet
• Évaluer les sacrifices acceptables
• Réaliser l’analyse stratégique de son projet
• Analyser les forces, les freins, les opportunités et les menaces liés à son projet

Bâtir sa stratégie d’évolution professionnelle

• Mettre en place une veille métier
• Utiliser son réseau professionnel et extra-professionnel
• Repérer les interlocuteurs clés
• Cartographier son réseau : les bonnes pratiques
• Identifier les ressources utiles à son projet
• Formaliser son plan d’action et définir des objectifs SMART
• Planifier les étapes de mise en œuvre
• Rédiger un plan stratégique personnalisé