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LES SOFT-SKILLS DANS LE LUXE

LES SOFT-SKILLS DANS LE LUXE

Qualiopi
En centre
Recyclage
Initial
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

Le programme en présentiel vise à développer des compétences comportementales spécifiques au luxe dans les domaines de la communication verbale et non verbale, de l’agilité dans la conduite des missions et en termes de personnalité (empathie, gestion des émotions…) 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Saisir les singularités des attentes des clients dans le luxe
  • Pratiquer l’écoute active pour rendre l’expérience client unique
  • Adapter la communication verbale et non verbale à la culture du contact
  • Améliorer sa capacité à réagir face à une situation (agilité et résilience)
  • Gérer ses émotions 

900€ TTC pour 1 jour de formation - Le déjeuner est inclus  

Jour 1-(matinée) : Analyse du test de compétences comportementales conçu et développé par France Luxe

Business School. Articulation entre soft skills et hard skills. La proposition de valeur dans le luxe.

●Compétence 1: Incarner et faire le récit de sa marque

●Compétence 2. Saisir les attentes d’un client dans le luxe

La communication verbale et non verbale dans le luxe

●Compétence 3. Pratiquer l’écoute active d’un interlocuteur (client, fournisseurs, investisseurs...). Empathie,

intelligence émotionnelle, recueil des besoins

●Compétence 4. Appréhender les spécificités de la communication dans le luxe (postures, dress code, intelligence de

situation, code, vocabulaire...)

●Compétence 5. Adapter la communication verbale et non verbale à la culture de l’interlocuteur

Jour 1-(après-midi) : Se comporter et agir dans le luxe

●Compétence 6. Savoir détecter un problème et trouver une solution

●Compétence 7. Réagir face à des situations inattendues en autonomie.

●Compétence 8. Répondre aux objections fondées ou non fondées de son client en utilisant des éléments de langage

adaptés au secteur du luxe

●Compétence 9. Savoir gérer ses émotions

●Compétence 10. Accroître la confiance en soi.

Public visé

Conseiller-vente, responsable d’un point de vente, personnel d’accueil (restaurant, hôtellerie…), Chefs d’entreprise, dirigeants, indépendants 

Prérequis

pas de prérequis pour cette formation

Méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques et techniques

  • Ouvrages et sites internet de référence fournis par les intervenants
  • Supports de présentation disponibles sur la plateforme pédagogique de FLBS 
Modalités d'évaluation

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Apport théorique proposé par le formateur (support de cours sur plateforme numérique)
  • Débats participatifs
  • Emargement automatique déduit de la liste des participants à la visioconférence
  • Auto évaluation des connaissances avant et après la formation
  • Echanges en direct avec le formateur qui évaluera la bonne progression de son enseignement. Mise en application des connaissances acquises au cours de travaux pratiques. 

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