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Utiliser l'impact des couleurs en milieu professionnel

Utiliser l'impact des couleurs en milieu professionnel

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Objectifs
Programme
  • Mieux se connaître pour s’affirmer sereinement par le prisme des couleurs.
  • Identifier et utiliser l’énergie des couleurs dans sa vie professionnelle et personnelle.
  • Savoir mobiliser rapidement ses ressources.

Jour 1

CONNAÎTRE LES NOTIONS FONDAMENTALES DES COULEURS

  • Comprendre ce qu’est une couleur du point de vue physique et physiologique.
  • Maîtriser la signification des principales couleurs.
  • Découvrir leurs aspects historiques, culturels, émotionnels, énergétiques.
  • Comprendre l’influence des couleurs sur :
    – Les décisions prises,
    – Les interactions sociales,
    – La productivité au travail.

IDENTIFIER L’INFLUENCE DES COULEURS AU QUOTIDIEN AVEC LE DRAPPING

  • Expérimenter les effets des couleurs sur soi.
  • Choisir ses couleurs en toute conscience selon les contextes.
  • Utiliser l’impact des couleurs dans les codes professionnels.
  • Percevoir le ressenti des couleur à l’extérieur et en soi.

Jour 2

PRENDRE APPUI SUR LE LANGAGE DES COULEURS POUR MIEUX SE CONNAÎTRE

  • Entrer en contact avec ses couleurs intérieures.
  • Relier couleur et émotions, sentiments et pensées.
  • Repérer les tonalités de ses propres couleurs selon les contextes vécus.
  • S’appuyer sur ses qualités et talents pour faire croître sa confiance en soi.
  • S’affirmer sereinement.
  • Renforcer son sentiment de sécurité intérieure.

COLORER LES RELATIONS HUMAINES AVEC LA BIENVEILLANCE ACTIVE

  • Repérer les différences de perception au quotidien.
  • S’ajuster à l’énergie des couleurs de son interlocuteur en situation réel de travail.
  • S’entrainer à communiquer harmonieusement dans le respect de soi.
  • Mettre son élan intérieur au service du groupe, de l’équipe, des autres.
  • Développer des relations de travail authentiques.
  • Acquérir et installer des réflexes au quotidien.
Prérequis

  • Aucun
  • Méthodes pédagogiques
    Moyens pédagogiques

  • Diagnostic de son profil de communication
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Apports méthodologiques
  • Jeux de rôles et simulations de situations vécues par les participants débriefées
  • Détermination d’axes d’amélioration et conception d’un plan personnel de progrès
  • Matériel pédagogique

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
  • Modalités d'évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
  • QCM des acquis de connaissances
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