Formation Gestion du changement à Angers

Formation Gestion du changement à Angers

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en accompagnement du changement. Elle propose une vision structurée du processus de transformation et des leviers managériaux qui en assurent la réussite. Les participants découvrent comment anticiper les résistances, soutenir les équipes et transformer les contraintes en opportunités. Dispensée à Angers, cette formation offre un cadre propice aux échanges entre managers, responsables RH et dirigeants confrontés aux enjeux d’adaptation organisationnelle.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les entreprises évoluent rapidement et ont besoin de collaborateurs capables d’accompagner le changement avec méthode. Cette formation vise à :

• comprendre les mécanismes humains et organisationnels du changement ;
• développer une communication claire et mobilisatrice ;
• structurer une démarche d’accompagnement adaptée aux enjeux de l’entreprise ;
• impliquer les équipes dans le processus de transformation ;
• mesurer l’impact et la progression des actions mises en œuvre.

Programme de la formation

Le contenu exact peut varier selon la session choisie.

Principes et leviers du changement

Présentation des différentes étapes d’un processus de transformation, des facteurs de réussite et des erreurs à éviter lors de la mise en œuvre.

Communication et engagement des équipes

Apprentissage des techniques de communication adaptées à chaque phase du changement, avec un focus sur la gestion des résistances et la motivation collective.

Conduite de projet et pilotage

Introduction aux outils de suivi et d’évaluation permettant de piloter efficacement une démarche de changement en entreprise.

Études de cas et mises en situation

Travail sur des exemples concrets issus du terrain pour ancrer les apprentissages dans la réalité professionnelle des participants.

Méthodes pédagogiques

Les formations allient théorie, pratique et retours d’expérience. Les participants alternent entre apports méthodologiques, exercices collaboratifs et études de cas. Les échanges entre pairs permettent d’identifier des solutions adaptées à différents contextes professionnels. L’accompagnement est assuré par des formateurs expérimentés en management et en conduite du changement, favorisant une approche à la fois pragmatique et humaine.

Public

Cette formation s’adresse à des professionnels déjà impliqués dans des fonctions de coordination ou de pilotage :

• managers et chefs de service ;
• responsables des ressources humaines ;
• chargés de mission ou responsables de projets ;
• dirigeants souhaitant structurer une démarche de transformation interne.

Modalités

Les sessions se déroulent à Angers, dans un environnement favorable aux échanges et à la réflexion collective. La durée varie selon les modules et les besoins exprimés par les participants. Cette formation peut être financée par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session la plus pertinente et dans leurs démarches de financement.

Formation Gestion du changement à Angers : un atout pour les entreprises locales

La formation gestion du changement à Angers s’inscrit dans un territoire en pleine évolution, marqué par un fort dynamisme dans les secteurs de l’industrie, de la technologie et des services. Les entreprises locales font face à des mutations rapides liées à la digitalisation, aux transitions écologiques et à l’évolution des modes de travail. Former les équipes à la conduite du changement permet d’accompagner ces transformations en douceur, tout en consolidant la cohésion interne et la performance collective. Cette montée en compétence contribue directement à la compétitivité et à la stabilité des organisations angevines.

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