Formation Intelligence émotionnelle en Île-de-France

Formation Intelligence Émotionnelle en Île-de-France

Cette formation est destinée aux professionnels en poste, notamment aux managers et aux responsables d'équipe, souhaitant développer des compétences en intelligence émotionnelle. L'objectif est de fournir des outils adaptés pour mieux comprendre et gérer les émotions, tant les siennes que celles des collaborateurs. Ce type de formation permet d’aborder les enjeux liés à la communication et à la relationnelle au sein de l’entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail sain et productif.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux de cette formation incluent :

• amélioration des relations au sein des équipes
• renforcement de la communication interpersonnelle
• développement de la confiance entre collaborateurs
• augmentation de l’efficacité du management
• gestion efficace des conflits et des tensions
• promotion de la satisfaction au travail
• augmentation de la performance collective

Le programme de la formation

Les participants auront l'occasion d'explorer plusieurs notions fondamentales liées à l'intelligence émotionnelle, permettant ainsi une meilleure compréhension des émotions dans le cadre professionnel :

Conscience émotionnelle

Cette partie vise à sensibiliser les participants à leurs propres émotions ainsi qu'à l'impact de celles-ci sur leur comportement au travail.

Outils de communication efficace

Des techniques de communication seront abordées pour aider les managers à mieux interagir avec leurs équipes, facilitant ainsi les échanges et la collaboration.

Gestion des situations délicates

Les participants apprendront à gérer des situations complexes et à mieux réagir face à des émotions fortes, tant les leurs que celles des autres.

Évaluation des émotions

Des méthodes seront partagées pour évaluer les émotions au travail, et ainsi comprendre leurs effets sur la dynamique de groupe et les performances individuelles.

Les méthodes pédagogiques

Les formations allient théorie et pratique à travers des exercices d'application, des études de cas en groupe et des simulations. Les participants sont encouragés à partager leurs ressentis et à discuter des challenges rencontrés dans leur quotidien professionnel. Cette approche favorise une meilleure intégration des compétences acquises et assure un apprentissage dynamique.

Public cible

Cette formation s'adresse à des professionnels déjà en poste, tels que :

• managers d'équipe
• responsables RH
• chefs de projet
• formateurs en entreprise
• leaders de groupe

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent en Île-de-France, généralement sur une ou plusieurs journées, selon les besoins des participants et les modalités spécifiques de chaque session.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par d'autres dispositifs ou prise en charge par l'employeur dans le cadre d'initiatives visant à développer les compétences des salariés.

Les tendances en matière d'intelligence émotionnelle

La compréhension et la gestion des émotions sont de plus en plus reconnues comme des leviers pour améliorer la performance au sein des entreprises. Promouvoir une culture du bien-être et de l’écoute est essentiel pour répondre aux exigences du travail actuel. Les compétences émotionnelles contribuent non seulement au développement personnel des collaborateurs, mais également à la dynamique de l’équipe, en favorisant un quotidien au travail marqué par des relations respectueuses et constructives. Dans un monde professionnel en constante évolution, les compétences en leadership numérique et en intelligence émotionnelle s’avèrent de plus en plus pertinentes pour faire face aux défis contemporains des entreprises.

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