Formation MBTI à Nantes

Formation MBTI à Nantes

Cette formation est destinée aux professionnels souhaitant approfondir leur compréhension des dynamiques de personnalité au sein des équipes de travail. Le modèle MBTI, basé sur les théories de Carl Jung et développé par Isabel Briggs Myers, permet d'évaluer les préférences psychologiques des individus à travers différents types de personnalité. Ce parcours peut être particulièrement bénéfique pour les salariés souhaitant améliorer leurs compétences en gestion d'équipe et en communication, ainsi que pour ceux engagés dans des projets collaboratifs.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux d'une formation sur le MBTI se traduisent souvent par :

• une meilleure compréhension des différences individuelles au sein d'une équipe
• l’amélioration des stratégies de communication entre collègues
• le développement de compétences en management adaptées aux profils des individus
• une adéquation accrue des équipes aux différents projets en cours

Le programme de la formation

La formation aborde de nombreuses thématiques, allant de l'évaluation des profils de personnalité à l'application des résultats dans un cadre professionnel. Les participants ont l’occasion d'explorer les différentes dimensions du MBTI et comment celles-ci influencent la dynamique d’équipe. Cette formation inclut des sessions pratiques, où les connaissances théoriques vont de pair avec des exercices interactifs :

Fondements du MBTI

Présentation du modèle Myers-Briggs, explication des types de personnalité et des dimensions qui le composent.

Évaluation et profilage

Méthodologie d’évaluation des préférences personnelles et comment les interpréter pour des applications concrètes en milieu professionnel.

Application en entreprise

Méthodes pour intégrer les résultats dans la gestion quotidienne et la promotion de l’efficacité au sein des équipes.

Les méthodes pédagogiques

Les formations comprennent un équilibre entre théorie et pratique. Les techniques pédagogiques adoptées visent à engendrer un enseignement participatif et dynamique, permettant aux participants de s'engager pleinement. Des simulations et des études de cas renforcent l'apprentissage et facilitent la mise en application des compétences acquises.

Public cible

Ce programme s'adresse à un large éventail de professionnels déjà en poste, incluant :

• les managers cherchant à optimiser leur style de management
• les responsables des ressources humaines souhaitant enrichir leur processus de recrutement
• les employés collaborant en équipe sur divers projets

Durée et format de la formation

Les sessions se déroulent sur un format court, généralement d'une à plusieurs journées, en présentiel dans la ville de Nantes. La possibilité d'organiser des formations à distance pourrait être envisagée pour des groupes spécifiques, en s'adaptant ainsi aux contraintes diverses des participants.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais un financement par l'employeur peut être envisagé dans le cadre du développement des compétences des salariés. Il est conseillé de se renseigner sur les options disponibles pour prendre en charge ce type d'initiative.

Les tendances en matière de développement personnel

La montée en puissance des compétences interpersonnelles dans le monde professionnel souligne l'importance de se sensibiliser à des outils comme le MBTI. Les entreprises recherchent à mieux comprendre les profils de personnalité pour améliorer l’expérience au travail et la productivité. Investir dans ce type de formation est une manière d’acquérir des connaissances psychologiques adaptées à un environnement de travail en constante évolution. Cela permet d’optimiser la gestion des équipes et d'améliorer la collaboration sur des projets variés. Par ailleurs, les travaux sur les différents types de personnalité favorisent une culture d’entreprise où la diversité des opinions et des méthodes de travail est valorisée.

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