Formation MBTI au Mans

Formation MBTI au Mans

Cette formation proposée au Mans permet aux salariés d’approfondir leur connaissance des préférences psychologiques selon le modèle MBTI. Basée sur les travaux de Carl Jung et développée par Isabel Briggs Myers, la méthode distingue 16 types de personnalité et met en lumière les différences de perception et de prise de décision. En entreprise, elle sert à mieux gérer les relations de travail, à ajuster les modes de communication et à encourager des interactions plus fluides, notamment dans les environnements collaboratifs.

Pourquoi choisir cette formation ?

Participer à cette formation MBTI permet de travailler à la fois sur la connaissance de soi et sur les relations professionnelles. Elle apporte :

• une lecture partagée des styles de travail présents dans une équipe ;
• des repères pour adapter sa communication selon les profils identifiés ;
• une aide à la gestion de conflits ou d’incompréhensions entre collègues ;
• des outils concrets pour le management et le travail transversal ;
• un levier pour renforcer la cohésion, la confiance et l’efficacité collective.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Comprendre le modèle MBTI

Présentation des origines du MBTI, des dimensions utilisées (extraversion/introversion, sensation/intuition, pensée/sentiment, jugement/perception) et des 16 types de personnalité résultants.

Identification des préférences individuelles

Exploration des profils personnels des participants à l’aide de questionnaires, d’échanges et d’exemples. Cette étape vise à prendre conscience de ses propres préférences de fonctionnement.

Applications concrètes en entreprise

Travail sur la communication interpersonnelle, la coopération en équipe, la gestion de projet et le management en tenant compte des types psychologiques présents dans un groupe.

Exercices pratiques et retours d’expérience

Mises en situation, jeux de rôle et ateliers de réflexion permettent de relier les apports du MBTI à la réalité professionnelle des participants.

Méthodes pédagogiques

Les formateurs s’appuient sur des approches interactives et participatives. Chaque session combine des temps de transmission théorique, des échanges en groupe, des activités de diagnostic et des exercices pratiques. L’alternance entre réflexion individuelle et travail collectif favorise l’appropriation du modèle et son application dans les situations concrètes vécues par les participants.

Public

La formation s’adresse à différents profils de professionnels :

• managers ou responsables d’équipe souhaitant affiner leur posture de leader ;
• salariés amenés à travailler en mode projet ou en transversal ;
• collaborateurs impliqués dans des missions de coordination ou de communication interne ;
• responsables RH, coachs ou formateurs intégrant la dimension comportementale dans leurs pratiques.

Modalités

Les sessions ont lieu en présentiel au Mans, dans un format court réparti sur un ou plusieurs jours. L’organisation peut varier selon les besoins de l’entreprise. Il est possible d’être accompagné par un conseiller oùFormer pour identifier la session adaptée et trouver la solution de financement la plus pertinente (plan de développement des compétences, financement OPCO, etc.).

Formation MBTI au Mans : une réponse concrète aux besoins locaux

Au Mans, les entreprises du tertiaire, de l’industrie ou encore de l’enseignement supérieur accordent une place croissante aux compétences comportementales. Dans un bassin d’emploi où le travail en équipe, l’agilité et l’écoute deviennent des critères d’efficacité, la formation MBTI au Mans permet de mieux gérer les différences interpersonnelles et d’optimiser la coopération. Elle s’inscrit pleinement dans les enjeux actuels des organisations locales, en lien avec le bien-être au travail, la qualité managériale et la performance collective.

Voir plus