Contrôle de gestion sociale
organisme accrédité Qualiopi
CNFCE
Objectifs:
Formation contrôle de gestion sociale : Maximiser les performances des ressources humaines
- Prendre en compte les enjeux et les spécificités du contrôle de gestion sociale
- Acquérir les méthodes et outils de contrôle de gestion sociale pour répondre aux besoins des parties prenantes : DG, Managers, Organismes externes
Public visé
- RH/RRH/DRH
- Responsable paie
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation contrôle de gestion sociale
Formation
Introduction à la formation : synthèse sur l'apport du contrôle de gestion sociale
Rapprocher les logiques économiques et RH
Définir et prendre en compte les enjeux RH
Satisfaire les besoins des clients internes
Assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs
Définition du périmètre d'analyse concernant les effectifs
Caractériser les composantes de la rémunération
Prendre en compte les coûts (absentéisme, turnover) et la productivité
Assimiler les principes de budgétisation de la masse salariale
Réaliser une analyse des écarts sur la masse salariale
Mettre en œuvre le reporting RH pour piloter son activité
Identifier les obligations légales de reporting en matière sociale
Présentation cohérente du reporting des effectifs et de la masse
Elaborer un tableau de bord social pour le contrôle de gestion
Mesurer et piloter la performance RH
Identifier des indicateurs principaux liés à la RH
Tableau de bord visuel pour une meilleure prise de décision
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques et pratiques
- Support de cours de la formation contrôle de gestion sociale
- Etudes de cas, exercices pratiques
- Sessions questions-réponses avec le formateur
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
Cette formation est reservée aux professionnels.
Toutes les dates :