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Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer

Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer

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Objectifs
Programme
  • Comprendre les impacts physiques et psychologiques du collaborateur atteint de cancer
  • Identifier les problématiques de la reprise du travail du collaborateur atteint de cancer et du collectif du travail
  • Acquérir un savoir-être et un savoir-faire dans l’accompagnement du collaborateur atteint de cancer et du collectif du travail
  • Identifier les interlocuteurs et dispositifs favorisant le retour à l’emploi

Sensibiliser à la problématique cancer/combattre les idées reçues

  • Comprendre le cancer : ses conséquences et effets
  • Appréhender les représentations de cette maladie et ses idées reçues
  • Présenter l’épidémiologie d’un cancer 

Comprendre les impacts physiques et psychologiques du collaborateur atteint de cancer

  • Analyser les trois moments clés d’un cancer :
    • Le diagnostic
    • Les traitements
    • La fin des traitements
  • Comprendre les effets psychologiques et physiques de cette maladie sur une personne
  • Aborder l’après cancer et la reprise du travail pour le salarié

Identifier les problématiques de la reprise du travail du salarié atteint de cancer et du collectif du travail

  • Expliquer les enjeux pour le collaborateur malade
  • Appréhender les enjeux du retour/maintien dans l'emploi pour l’employeur
  • Comment assurer la reprise du travail et son maintien à l’emploi ?

Acquérir un savoir-être et un savoir-faire dans l’accompagnement du salarié et du collectif du travail

  • Adopter les attitudes et les mots face à la maladie
  • Être en mesure de proposer des actions concrètes
  • Utiliser la charte « cancer et emploi » selon les bonnes pratiques

Identifier les interlocuteurs et dispositifs favorisant le retour à l’emploi

  • Décrire les leviers : acteurs et dispositifs
Public visé
  • Responsable hiérarchique 
  • Responsable des ressources humaines 
  • Référent handicap 
  • Membre d’un CSE
  • Etc. 
Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation favoriser le retour à l’emploi d’un salarié atteint d’un cancer

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas et échanges avec le formateur et les participants
  • Film débat
  • Ateliers collectifs
  • Support pédagogique de la formation favoriser le retour au travail d’un salarié après un cancer

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