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  1. Procédure et contentieux prud'homale

Procédure et contentieux prud'homale

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Objectifs
Programme
  • Comprendre le fonctionnement et le rôle du conseil prud'homal
  • Maîtriser les procédures et les enjeux des litiges entre employeurs et salariés

Introduction au Conseil Prud'homal

  • Présenter le conseil prud'homal en expliquant son historique et son rôle
  • Expliquer l’importance du Conseil prud’homal dans le système judiciaire français

Définir le cadre juridique

  • Identifier les textes de loi régissant le conseil prud’homal
  • Déterminer la compétence du conseil prud’homal
  • Expliquer les types de litiges portés devant le conseil prud’homal

Comprendre la composition et le fonctionnement du Conseil Prud’homal

  • Décrire la composition du conseil prud’homal
  • Expliquer le rôle des juges prud’hommaux
  • Présenter le fonctionnement des audiences prud’homales (BCO, Référé, Jugement)

Maîtriser les procédures prud’homales

  • Détailler les étapes de la saisine du conseil prud’homal (convocation des parties, audience, délibéré, prononcé)
  • Lister les pièces à fournir et les délais à respecter
  • Identifier les différentes décisions possibles prises par les juges prud’homaux

Comprendre le rôle des parties

  • Préciser les droits et obligations des parties (demandeur et défendeur)
  • Expliquer les modalités de représentation (avocats, défenseurs syndicaux, etc.)
  • Décrire les processus de médiation et de conciliation
  • Donner des conseils pour bien analyser une décision prud’homale

Analyser les décisions et recours

  • Définir les décisions rendues par le conseil prud’homal
  • Différencier les types de décisions
  • Expliquer l’exécution des décisions
  • Identifier les voies de recours
  • Détailler les procédures d’appel et de cassation
  • Déterminer les délais selon le type de recours

Respecter l’éthique et la déontologie des conseillers prud’homaux

  • Identifier les principes éthiques et déontologiques (gestion des conflits d’intérêts, impartialité, etc.)
Public visé
  • Salarié, cadre ou non cadre
  • Représentants syndicaux (et plus spécialement le défenseur syndical)
  • Employeurs (TPE, PME/PMI)
Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation procédure et contentieux prud'homale

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices et études de cas
  • Sessions question-réponse avec le formateur/trice
  • Support pédagogique de la formation procédure et contentieux prud'homale
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

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