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Tout travailleur désigné par l’employeur et titulaire d'un certificat SST
Être titulaire du Certificat SST délivré par le Réseau Assurance Maladie Risques Professionnels/INRS
Études de cas, Démonstrations, Mises en situation.
Modalités d’évaluation : Une évaluation des connaissances théoriques (questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention) et exercices pratiques (mise en situation d’accident simulée), des stagiaires sont réalisés au minimum une fois en fin de formation.
Epreuves certificatives N°1 : Compétences évaluées 2, 3, 4 et 5. Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulée, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
Epreuves certificatives N° 2 : Compétences 1, 6, 7, et 8. A l’issue de la mise en situation, lors d’un échange avec le formateur (en plénière ou en individuel), le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui aura suivi la totalité de la formation et qui aura satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité.
La validité de ce certificat est fixée à deux ans. La prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois.
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