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Réglementation et obligations liées aux SST
Sur un chantier, dans un atelier ou au bureau, les accidents n’envoient pas d’invitation. Et pourtant, chaque jour, des salariés sont confrontés à des situations où quelques gestes peuvent tout changer.
Et souvent, ce n’est pas un médecin qui est là. C’est une personne formée qui intervient : le Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
Formé pour intervenir en cas d’urgence, mais aussi pour prévenir les risques, le SST n’est pas un simple rouage de la prévention : il en est l’un des piliers concrets. Derrière cet acronyme, il y a une mission, une posture, une responsabilité.
Il y a aussi des questions que beaucoup d’entreprises se posent :
Faut-il former un SST dans tous les cas ? Combien de temps dure la certification ? Quelles sont ses vraies missions ? Et en cas d'accident, par quoi on commence ?
Vous trouverez ci-dessous des articles pour explorer le sujet dans toutes ses dimensions.
Le SST, qu'est ce que c'est ?
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est bien plus qu’un secouriste formé : c’est un salarié capable d’intervenir rapidement en cas d’accident et d’agir au quotidien pour prévenir les risques. Ce guide vous explique qui peut devenir SST, dans quels cas sa présence est obligatoire, et comment s’organise concrètement la formation en entreprise.
Employeurs : êtes-vous en règle avec l’obligation SST ?
Former un SST, est-ce une obligation légale ? Pas toujours… mais souvent indispensable. Cet article fait le point sur ce que la loi impose, ce qu’elle recommande, et comment éviter les zones floues en matière de prévention et de secours en entreprise.
Certification SST : obligations, contenu de la formation et durée de validité
La certification SST n’est pas un simple papier : c’est la preuve qu’un salarié est capable de réagir vite et bien en cas d’accident, tout en jouant un rôle actif dans la prévention. À quoi sert-elle exactement ? Est-elle obligatoire ? Combien de temps est-elle valable ? Ce guide vous donne toutes les réponses, au-delà des idées reçues.
Plan d’intervention SST : comment réagir efficacement face à un accident en entreprise
En cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail, le plan d’intervention SST structure chaque action : protéger, examiner, alerter, secourir. Ce guide présente en détail ce protocole, ses étapes clés, et la manière de l’adapter concrètement aux risques de votre entreprise.
Le rôle du SST : intervention et prévention face aux accidents du travail
Sur les sites à risque, la rapidité d’intervention peut tout changer. Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé pour agir en cas d’accident, mais aussi pour prévenir les situations dangereuses. Présence obligatoire dans certains contextes, rôle concret au quotidien : ce guide détaille ses missions, ses actions, et les conditions pour le devenir.
À qui s’adresse ce dossier ?
Cette page a été pensée pour toutes celles et ceux qui, de près ou de loin, ont un rôle à jouer dans la sécurité au travail.
Vous êtes dirigeant ou chef d’entreprise
Vous cherchez à mieux comprendre vos obligations ou à structurer votre politique de prévention ? Ce dossier vous aidera à poser les bonnes bases, sans perdre de temps dans les méandres réglementaires.
Vous travaillez en ressources humaines
Recrutement, gestion des compétences, prévention des risques… Le SST est un levier concret pour renforcer la sécurité au quotidien. Vous trouverez ici les repères utiles pour orienter vos équipes.
Vous êtes salarié volontaire, membre du CSE ou référent sécurité
Vous envisagez de devenir SST ou souhaitez mettre à jour vos connaissances ? Ces articles vous éclairent, étape par étape, sur le rôle et la formation à envisager.
Vous êtes formateur ou organisme de formation
Ce dossier vous permet de mieux cadrer vos interventions, en lien avec les attentes du terrain et les textes en vigueur.
Envie de passer à l’action ?
Si vous souhaitez former des salariés au secourisme du travail ou planifier un recyclage, il existe des solutions adaptées à tous les contextes : formations initiales, MAC SST, sessions en présentiel ou intra-entreprise.
Sur oùFormer, vous pouvez consulter facilement les prochaines sessions disponibles partout en France, comparer les programmes et réserver auprès d’organismes habilités.
Un bon moyen d’avancer concrètement, sans perdre de temps.