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La formation vous permet d’évoluer professionnellement, d’acquérir de nouvelles compétences ou de préparer une reconversion. Mais lorsqu’il s’agit de financer une formation, beaucoup se sentent vite découragés par la complexité des dispositifs existants. Entre le Compte...

La composition du CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés obéit à des règles précises fixées par le Code du travail. À ce seuil, le comité social et économique regroupe plusieurs acteurs aux fonctions différentes : direction, représentants...

Près d’un salarié sur deux déclare avoir été confronté à un comportement sexiste ou sexuel au travail. Derrière ce constat, il y a des blagues déplacées, des gestes inappropriés, parfois des situations de chantage. Pour briser le silence et protéger...

Près d’un salarié sur deux affirme avoir déjà été confronté à des propos ou comportements sexistes au travail (Observatoire Sexisme au travail – Fondation Jean-Jaurès / Ifop, 2023). Derrière ce constat, une réalité préoccupante : le harcèlement sexuel et les...

En France, le harcèlement moral représente la majorité des signalements reçus par le Défenseur des droits : 61 % des dossiers concernent ce sujet, loin devant les discriminations (23 %) et les violences sexistes ou sexuelles (16 %). Ces chiffres...

Près d’un salarié sur deux affirme avoir été exposé à un comportement sexiste ou sexuel au travail en 20231. Propos obscènes, blagues déplacées, gestes inappropriés : ces situations sont présentes en entreprise et ne doivent pas...

En France, 159 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été validés ou homologués au 1ᵉʳ trimestre 2025, concernant 12 100 ruptures de contrats, un chiffre en hausse de +16,9 % sur un an. 159 PSE validés ou homologués au 1ᵉʳ trimestre...

En 2024, plus de 67 000 entreprises françaises ont fait faillite, un record depuis dix ans selon l’IFRAP. Derrière ces chiffres, des milliers d’emplois menacés et des salariés qui découvrent souvent trop tard l’ampleur des difficultés. Le droit d’alerte économique...

Gestion des budgets, responsabilité juridique, arbitrages financiers : le trésorier du CSE occupe une place bien plus stratégique qu’il n’y paraît. Obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus, facultatif mais conseillé ailleurs, il est à la fois comptable,...

Subventions, avantages, contrôles… Le budget du CSE est devenu un enjeu stratégique autant qu’un casse-tête pour les élus. Depuis la réforme de 2020, l’instance unique doit jongler entre deux enveloppes bien distinctes : le budget de fonctionnement (AEP), indispensable à...

La démission du trésorier du CSE soulève de nombreuses questions pratiques et juridiques pour les élus comme pour l'employeur. Fonction obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le trésorier est responsable de la gestion financière du comité et de...

\nLe changement de trésorier CSE intervient dans différentes situations : démission, départ de l'entreprise ou fin de mandat. Cette transition ne doit pas être sous-estimée, car elle conditionne la continuité de la gestion financière du comité et la sécurité des...