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La démission du trésorier du CSE soulève de nombreuses questions pratiques et juridiques pour les élus comme pour l'employeur. Fonction obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le trésorier est responsable de la gestion financière du comité et de...

\nLe changement de trésorier CSE intervient dans différentes situations : démission, départ de l'entreprise ou fin de mandat. Cette transition ne doit pas être sous-estimée, car elle conditionne la continuité de la gestion financière du comité et la sécurité des...

Avant chaque séance du CSE, tout commence par une convocation. Date, heure, lieu, mais aussi ordre du jour : ces éléments posent le cadre et permettent aux élus d'arriver préparés. Respecter les règles de convocation d'une réunion CSE n'est pas...

Comment rédiger un procès-verbal de réunion CSE ? Chaque élu se confronte tôt ou tard à cette question, car le PV est le document qui formalise les échanges avec l'employeur et trace les décisions prises. Bien construit, il devient à...

L’absence ou l’inaction du secrétaire du CSE n’est pas qu'une difficulté pratique : elle soulève des enjeux juridiques majeurs. Le secrétaire, élu parmi les titulaires, est tenu par le Code du travail d’assurer la rédaction des procès-verbaux, la préparation de l’ordre...

Au croisement entre la direction et les salariés, le Comité social et économique (CSE) est un moteur de dialogue et de qualité de vie au travail. Pourtant, une difficulté persiste : comment rendre visibles ses actions ? Réunions confidentielles, avantages...

Le secrétaire du CSE est une fonction prévue par le Code du travail (art. L.2315-23). Obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, il assure la continuité administrative du comité. Sa mission couvre la préparation de l’ordre du jour...

Qui siège vraiment au comité social et économique (CSE)? et avec quelles responsabilités ? Depuis 11 salariés, la loi impose la création de cette instance, dont la composition varie selon la taille de l’entreprise. Entre employeur, élus titulaires et suppléants,...

La croissance d'une équipe amène rapidement la question de la représentation du personnel. À partir de combien de salariés le CSE devient-il obligatoire ? La réponse dépend d'un seuil légal précis et de règles de calcul qu'il est important de...

À chaque élection professionnelle, une question revient : quelle est la durée du mandat CSE pour les représentants élus ? La réponse paraît simple, mais la réalité mérite d'être clarifiée. La loi fixe une durée standard, mais des aménagements sont...

Quitter un mandat d'élu au comité social et économique n'est pas une décision anodine. Certains représentants souhaitent mettre fin à leur engagement en cours de mandat, pour des raisons personnelles ou professionnelles. La loi encadre cette situation : démissionner d'un...

Chaque déplacement d’un élu CSE entraîne des frais : transport, repas, parfois hébergement. Mais qui règle la facture ? Si la loi encadre strictement la prise en charge par l’employeur lors des réunions obligatoires ou des formations, d’autres situations relèvent...