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A quoi sert un PAC ?
Comment intégrer un PAC dans la stratégie de l'entreprise
Les acteurs du PAC
Construire un PAC pour accroître la performance
Définir des objectifs stratégiques à courts et à longs termes en lien avec les objectifs généraux de l'entreprise
Connaître et comprendre la stratégie de l'entreprise
Définir sa zone de responsabilité
Poser les fondamentaux : les 5P du marketing mix segmentation
Cible
Positionnement et ressources nécessaires
Comprendre les faits significatifs par segment de marché, par segment de clientèle
Analyse du portefeuille client
Les forces et faiblesses de l'équipe commerciale : organisation, ratios, plan de vente
Etudier la concurrence
Construire la matrice SWOT par secteur de vente : sécuriser, renforcer ou développer
Définir les axes prioritaires
Concevoir le plan des actions par segments de marché et selon les typologies « clients »
Mettre en place des actions concrètes qui serviront le résultat
Ouvrir le champ des recommandations au-delà des axes classiques : le CA, les opérations commando, les actions de formation, le recrutement de profils spécifiques...
Fixer des échéances et les dead lines
Présenter et faire valider le PAC
Décider des orientations à prendre : consolider les forces, sécuriser les menaces, transformer les faiblesses en forces
Positionner les produits ou le service sur le marché
Mettre le plan sous contrôle
Prévoir les actions correctives si besoin
Tirer les enseignements et les conclusions de l'année N pour établir N+1
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
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