Formation formateur d’adultes : Devenir expert en formation pour adultes

• Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie destinée aux adultes.
• Comprendre le rôle et les responsabilités d’un formateur pour adultes, et développer une posture professionnelle adaptée.
• Acquérir des techniques d’animation variées pour rendre les sessions interactives et engageantes.
• Intégrer les apports des neurosciences pour faciliter et optimiser les apprentissages.
• Concevoir des supports pédagogiques pertinents et stimulants, en adéquation avec les objectifs de formation.
• Exploiter les outils digitaux pour dynamiser la formation et répondre aux besoins actuels des apprenants.
• Gérer efficacement les groupes hétérogènes et les situations difficiles qui peuvent survenir en formation.
• Élaborer des scénarios pédagogiques cohérents en partant d’une demande ou d’un besoin spécifique.
• Mettre en place des évaluations pertinentes pour mesurer l’efficacité de la formation et les progrès des apprenants.
• Maîtriser la prise de parole en public, tant dans le verbal que le non-verbal, pour transmettre les informations avec clarté et confiance.
• S’approprier les techniques pour créer une dynamique de groupe positive, favorisant les échanges et l’apprentissage collaboratif.
• Obtenir une certification RNCP37275 – TP – Formateur professionnel d’adultes, attestant de la qualité et de la compétence en tant que formateur d’adultes. 

Maîtrisez l’Art de la formation professionnelle : Devenir formateur d’adultes accompli

Programme de formation formateur d’adultes

Rôles et Responsabilités du Formateur d’Adultes

• Identifier les 3 fonctions principales du formateur.
• Repérer les attitudes clés du formateur pour adulte.
• Comprendre l’importance de l’éthique et de la déontologie en formation.

Les Bases de la Pédagogie des Adultes

• Identifier les différentes méthodes et techniques pédagogiques.
• Prendre en main une séquence de formation existante.
• Distinguer les spécificités de la formation pour adultes par rapport à d’autres publics.

Intégration des Neurosciences dans la Formation formateur pour adultes

• Découvrir les étapes et conditions clés des apprentissages.
• Traduire ces connaissances dans la pratique pédagogique.
• Appliquer les principes de la mémorisation à long terme.

Conception de Supports Pédagogiques Pertinents

• Créer des outils adaptés et engageants pour la formation.
• Utiliser les technologies actuelles pour enrichir le contenu.
• Assurer la mise à jour régulière des supports.

Techniques d’Animation Efficaces pour les formateurs d’adultes

• Maîtriser la prise de parole en public.
• Activer les 7 clés de la pédagogie.
• Introduire des éléments ludiques pour maintenir l’engagement.

Les outils digitaux dans la formation pour adultes

• Explorer l’impact des outils numériques sur la formation.
• Intégrer ces outils lors de séances en groupe.
• Comprendre les avantages et limites de la formation en ligne.

Approfondissement des Méthodes d’Enseignement à Distance pour la formation d’adultes

• Analyser une séquence vidéo pour comprendre les techniques d’apprentissage.
• Préparer et animer des sessions de formation à distance.
• Sélectionner les outils adaptés pour différents types de contenu.

Conception et Structuration d’une Session de Formation

• Comprendre et appliquer les étapes de la conception d’une formation.
• Rédiger des objectifs pédagogiques clairs et mesurables.
• Élaborer un plan de cours cohérent et engageant.

Techniques Avancées d’Animation

• Expérimenter des méthodes d’enseignement innovantes.
• Intégrer les jeux pédagogiques et les outils digitaux.
• Équilibrer le temps de parole entre formateur et participants.

Évaluation et Retour sur Investissement de la Formation formateur d’adultes

• Mettre en place des évaluations pertinentes.
• Comprendre l’importance des feedbacks pour l’amélioration continue.
• Calculer le retour sur investissement de la formation.

Maîtrise de la Dynamique de Groupe en Formation

• Identifier les facteurs clés pour une animation réussie.
• Gérer les situations difficiles et les participants récalcitrants.
• Promouvoir la collaboration et l’échange entre les participants.

Application et Suivi Post-Formation formateur d’adultes

• Préparer les participants à la mise en pratique sur le terrain.
• Assurer un suivi après la formation pour garantir la pérennité des acquis.
• Établir une relation de confiance et d’accompagnement avec les apprenants.

Note: Chaque module comprend une session de questions-réponses pour s’assurer que les concepts sont bien compris et assimilés par les participants. L’alternance entre théorie, démonstrations et travaux pratiques permettra d’ancrer efficacement les connaissances

Enfin notre formation formateur d’adultes du CIDFP est également adaptable à vos besoins spécifiques , notre programme de formation  peut être conçu sur mesure pour votre entreprise.