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Concevoir sa formation et son ingénierie pédagogique
Dynamiser l’animation de sa formation
Maintenir l’attention et l’engagement des apprenants
Gérer les situations délicates en formation
Analyser le contexte, les besoins et les attentes de son périmètre d’intervention
Concevoir une progression pédagogique sur la base des objectifs et de l’évolution du groupe
Maîtriser les méthodes pédagogiques de transmission des compétences
Élaborer des supports pédagogiques impactants
Connaître les facteurs de motivation d’un apprenant
Proposer des activités variées pendant son animation
Faciliter la mémorisation des savoirs à transmettre Impliquer dans l’action dès le lancement : animer son accroche et donner envie
Adopter la posture d’animateur-facilitateur pour gérer les participants et générer de l’émotion
Maîtriser les outils et techniques d’animation efficace pour l’interactivité et la participation active
Utiliser des outils digitaux simples pour développer l’interactivité et la coopération
Identifier les comportements difficiles et anticiper les objections
Répondre aux imprévus en adoptant sa posture
Maîtriser les techniques de communication pour gérer les comportements perturbants
Identifier les ressources à mettre en œuvre dans les situations d’animation difficiles
Formateurs, Formateurs occasionnels, Tuteurs
Être en posture de formateur occasionnel
Un parcours distanciel et personnalisé. Un objectif final décomposé en 3 sous objectifs pour approfondir une compétence et la mettre en application avant la découverte de la suivante. Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
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