Formation Conduite du changement à Chambéry

Formation Conduite du changement à Chambéry

Cette formation s’adresse à des professionnels en poste, issus de secteurs variés, qui souhaitent renforcer leurs compétences en accompagnement du changement. Qu’il s’agisse d’une évolution d’organisation ou de l’adoption de nouvelles pratiques managériales, le programme propose une approche structurée et accessible. À Chambéry, les sessions sont organisées dans un cadre propice aux échanges, favorisant le partage d’expérience entre participants confrontés à des réalités terrain similaires.

Pourquoi choisir cette formation ?

La conduite du changement mobilise plusieurs compétences-clés, qui sont travaillées pendant la formation :

• définir une vision claire du changement et la partager avec les équipes ;
• anticiper les impacts humains, techniques et organisationnels ;
• mettre en place un plan d’action progressif et lisible ;
• gérer les résistances sans conflit ;
• animer une dynamique positive autour du projet.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Comprendre les fondamentaux

Ce module introduit les notions de changement organisationnel, les modèles classiques (Kotter, Lewin…) et les étapes clés pour structurer une démarche cohérente.

Préparer et piloter un projet de changement

Les participants découvrent comment analyser leur contexte, cartographier les parties prenantes, formuler un plan d’action, et poser des indicateurs simples de suivi.

Adapter sa communication

Cette partie aborde la posture du manager ou du référent changement, les canaux de communication à privilégier, les messages à faire passer à chaque étape, et les erreurs fréquentes à éviter.

Gérer les résistances

Il s’agit ici d’apprendre à repérer les signaux de blocage, à créer un cadre de dialogue et à renforcer la confiance pour favoriser l’adhésion progressive.

Méthodes pédagogiques

Les formateurs alternent apports théoriques, retours d’expérience et exercices pratiques. Chaque participant est invité à travailler sur des cas concrets issus de son environnement professionnel, ce qui facilite le transfert des acquis. Des simulations et des ateliers en groupe complètent le dispositif, pour soutenir l’interaction et la montée en compétence collective.

Public

Cette formation s’adresse aux profils suivants :

• managers ou chefs d’équipe impliqués dans des projets de transformation ;
• responsables RH ou coordinateurs internes souhaitant structurer l’accompagnement au changement ;
• chefs de projet ou encadrants chargés d’introduire de nouveaux outils ou process ;
• salariés amenés à relayer ou à animer une démarche de changement au sein de leur équipe.

Modalités

La formation se déroule à Chambéry, en présentiel, sur un ou plusieurs jours selon les sessions. Elle est proposée en format collectif pour encourager la dynamique de groupe. Le financement peut être assuré via le plan de développement des compétences ou un accompagnement par l’OPCO. L'organisation peut être adaptée aux contraintes et besoins spécifiques de chaque entreprise.

Formation Conduite du changement à Chambéry : une réponse aux enjeux du territoire

À Chambéry, les structures locales évoluent dans un tissu économique dynamique, mêlant PME industrielles, collectivités, services et nouvelles entreprises de la transition écologique. Les changements sont fréquents : nouveaux outils numériques, réorganisations internes, nouvelles attentes clients. Pour y faire face, les entreprises ont besoin de collaborateurs capables d’accompagner ces évolutions avec méthode. Une formation Conduite du changement à Chambéry leur offre un cadre structurant et opérationnel pour renforcer la cohésion, fluidifier les transitions et sécuriser leurs projets à l’échelle locale.

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