DISC Test des couleurs

• Mieux interagir avec les autres par une meilleure connaissance de soi et des autres
• Gagner en efficacité et en sérénité dans ses relations

Découvrir et s’approprier le modèle DISC

• Découvrir les caractéristiques verbales et non verbales des 4 couleurs : rouge, jaune, vert, bleu
• Les forces, limites, besoins, craintes, motivations de chaque style
• Les comportements des 4 couleurs dans un contexte de pression ou de stress fort
• Interactions entre les couleurs
• Mon style (rapport de personnalité individuel) et mes propres modes de communication

Gagner en efficacité dans ses relations

• Les indices comportementaux de son interlocuteur
• Utiliser le modèle pour mieux interagir avec les personnes avec lesquelles vous travaillez
• Les ajustements possibles dans votre comportement pour améliorer la relation 

Renforcer son leadership et construire des relations plus efficaces au travail

• Faire passer mon message, mes idées, convaincre en fonction de mes interlocuteurs
• Mener un feedback constructif : "Dire les choses" tout en préservant la qualité de la relation
• Réduire les sources d’incompréhension et de conflit entre les individus