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- Mieux communiquer avec la méthode des couleurs DISC + test Disc Inclus
Mieux communiquer avec la méthode des couleurs DISC + test Disc Inclus
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LA CHAPELLE SAINT AUBIN :
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Objectifs
Programme
À l’issue de la formation, les participants seront
capables de :
• S’approprier la méthode originelle AEC DISC ®
• Comprendre son mode de fonctionnement
• S’adapter aux différents profils de vos interlocuteurs
• Développer la cohésion d’équipe
• Gagner en flexibilité comportementale
1.Découvrir la méthode du langage des couleurs
• Les fondamentaux de la perception de soi et la relation à l’autre
• Les apports de William Marston et de Carl Jung
• Le langage des couleurs : ce qu’il dit et ce qu’il ne dit pas
• Les caractéristiques de cette méthode
• Les images suggestives du rouge, du jaune, du vert, du bleu
2.Comprendre le langage des couleurs
• Les 4 couleurs , les 8 profils, les 68 positions
• Les attitudes et comportements associés
• Les qualités des défauts et les défauts des qualités de chaque
couleur
• La perception des uns par les autres
3.Identifier son profil personnel
• Le style naturel
Le style adapté en milieu professionnel ou associatif
La position de chaque style dans la roue DISC®
Identifier ses facteurs de succès dans ses missions
4.S’adapter au profil de ses interlocuteurs
• Repérer les profils
Moi, l’Autre et la situation
Les forces et les points de vigilances
Les leviers de communication
5.Développer la cohésion d’équipe
• Les profils de l’équipe
Les équipes homogènes et hétérogènes : les plus et les moins
• Gagner en flexibilité pour des relations plus productives
6.Construire sa démarche de progrès
• Repérer ses talents
Identifier ses limites
Le plan d’actions
Public visé
Toute personne souhaitant progresser dans la connaissance de soi et la maîtrise des relations
interpersonnelles.
Prérequis
Aucun.
Méthodes pédagogiques
Questionnaire individuel préalable à la formation
Formation action : le participant est acteur de sa formation et le formateur propose beaucoup
d’exercices basés sur le contexte professionnel
Analyse de son profil individuel AEC ®
Apports théoriques et méthodologiques illustrés par de nombreux exercices pratiques
Analyse de pratique, mises en situation sur des cas concrets pour permettre l’appropriation des
méthodes et des outils
Support de formation
Livret résultat de questionnaire (32 pages)
Modalités d'évaluation
Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les
acquisitions et les progressions
• Évaluation des acquis
Informations complémentaires
Un plan d'actions individuel sera formalisé en fin de formation
• Programmes ajustables à vos attentes
• Accompagnement personnalisé
• Option démarche qualité :
SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du
formateur.
• Cette formation est accessible à toute personne en situation
de handicap, contact référent handicap au 02 43 61 08 47
• Une expertise2 de nos formateurs : technique et pédagogie
active
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