Formation Management transversal à Grenoble

Formation Management transversal à Grenoble

Cette formation vise à renforcer les compétences en management transversal des professionnels souhaitant améliorer leur leadership au sein de leur entreprise. Destinée principalement aux salariés en poste, elle permet d’acquérir des techniques efficaces de gestion d'équipe et de communication entre les différents services. Les formations se déroulent soit en présentiel, soit à distance, selon les préférences et les situations des participants.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux abordés lors de cette formation incluent :

• développement des compétences interpersonnelles
• renforcement de la communication entre les équipes
• techniques pour mobiliser les collaborateurs autour de projets communs
• optimisation des processus de travail
• amélioration de la qualité des interactions au sein de l’organisation

Le programme de la formation

Durant les sessions, divers thèmes seront explorés, dont :

Fondamentaux du management transversal

Ce module aborde les concepts clés du leadership et les spécificités du management transversal, mettant en lumière les différences entre les styles de management classiques et transversaux.

Techniques de communication

L'accent est mis sur les techniques de communication efficaces pour assurer une bonne circulation de l'information entre les équipes, ainsi que sur la gestion des conflits.

Gestion de projets

Ce segment se concentre sur les outils de gestion de projet adaptés au management transversal, permettant de mieux structurer le travail en équipe et de garantir l'atteinte des objectifs communs.

Outils pratiques

Les participants sont équipés de divers outils et techniques pratiques, favorisant une mise en œuvre immédiate des compétences acquises dans leur contexte professionnel.

Les méthodes pédagogiques

Les formations combinent des approches théoriques et pratiques. S'appuyant sur des cas concrets et des simulations, les formateurs permettent aux participants d'expérimenter les techniques en situation réelle. Cette méthode interactive favorise une meilleure intégration des connaissances et une application directe dans le travail quotidien.

Public cible

Cette formation s'adresse prioritairement aux managers et aux chefs de projets, mais également à toute personne occupant des postes de coordination au sein d'une entreprise. Les professionnels de secteurs variés, tels que le marketing, les ressources humaines, ou la production, pourront trouver des bénéfices significatifs à intégrer ces compétences dans leur pratique quotidienne.

Durée et format de la formation

Les sessions sont généralement d'une durée de un à plusieurs jours et sont proposées à Grenoble, que ce soit en groupe dans un centre de formation ou de manière intra-entreprise. Les formats flexibles permettent d'adapter la formation aux contraintes de chaque organisation tout en garantissant un apprentissage efficace.

Financement

Bien que cette formation ne soit pas éligible au CPF, plusieurs options de financement peuvent être envisagées, notamment par le biais de l’employeur. Cet aspect facilite la prise en charge du développement des compétences des salariés, contribuant ainsi à la valorisation de l'entreprise et à l'engagement des équipes.

Les tendances en matière de management transversal

Actuellement, le développement des compétences en management transversal est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. La nécessité d'une approche collaborative et d'une communication efficace s'accentue, particulièrement dans les environnements de travail hybrides. Les managers du futur doivent être équipés pour naviguer dans des organisations fluides, où le partage de l’information et la coopération inter-services sont cruciaux pour le succès des projets.

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