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Formation Manager coach à Grenoble

La formation manager coach à Grenoble s’adresse aux salariés d’entreprise souhaitant développer un management plus humain et participatif. Ce programme court combine les principes du coaching et du leadership afin d’aider les managers à mieux accompagner leurs équipes dans la réussite de leurs objectifs. À travers des cas concrets, des exercices pratiques et des échanges d’expériences, les participants apprennent à instaurer un climat de confiance, à mobiliser leurs collaborateurs et à renforcer la cohésion au sein de leur service. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles à Grenoble et de réserver directement celle qui correspond aux besoins de l’entreprise.

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Formation manager coach à Grenoble

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en management et en accompagnement des équipes. Elle permet d’adopter une posture de coach, axée sur l’écoute, la communication constructive et le développement du potentiel individuel et collectif. Les participants acquièrent des outils concrets pour motiver, déléguer, gérer le changement et stimuler la performance durable au sein de leur organisation.

Pourquoi choisir cette formation ?

Suivre cette formation permet de :

  • adopter une posture managériale inspirée du coaching professionnel ;
  • renforcer la communication et la cohésion au sein des équipes ;
  • identifier les leviers de motivation et d’engagement des collaborateurs ;
  • accompagner les changements organisationnels avec agilité ;
  • favoriser l’autonomie et la responsabilisation des équipes.

Programme de la formation

Le contenu exact peut varier selon la session choisie.

Posture du manager coach

Découverte des principes fondamentaux du coaching appliqués au management : écoute active, questionnement, feedback constructif et développement de la confiance mutuelle.

Communication interpersonnelle

Travail sur les techniques d’expression et d’écoute afin de renforcer la qualité des échanges. Gestion des émotions et des situations de tension pour maintenir un dialogue serein et productif.

Accompagnement et motivation

Identification des leviers de motivation individuelle et collective. Mise en place d’outils pour encourager la progression et la performance durable des collaborateurs.

Gestion du changement et leadership

Approfondissement des méthodes d’accompagnement du changement : pilotage d’équipe, conduite de projets transversaux et gestion des résistances.

Méthodes pédagogiques

Les formateurs alternent apports théoriques et ateliers pratiques. Les participants sont invités à expérimenter les concepts à travers des mises en situation, des jeux de rôle et des études de cas inspirées de leur quotidien professionnel. Cette approche favorise l’apprentissage collaboratif et la mise en application immédiate des techniques abordées.

Public

Cette formation s’adresse à un public de professionnels déjà en poste, notamment :

  • managers et responsables d’équipe ;
  • chefs de projet et cadres intermédiaires ;
  • dirigeants et responsables RH souhaitant renforcer leur posture d’accompagnant ;
  • toute personne impliquée dans la conduite du changement et le développement des talents.

Modalités

Les sessions se déroulent à Grenoble, dans un cadre propice à l’apprentissage et à l’échange. La durée varie selon la session choisie. Cette formation peut être financée par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Un conseiller oùFormer accompagne les entreprises dans le choix du format et des solutions de financement les mieux adaptées.

Formation manager coach à Grenoble : un levier pour le management régional

À Grenoble, capitale régionale de l’innovation et de la recherche, les entreprises recherchent des managers capables d’accompagner la transformation de leurs équipes avec bienveillance et efficacité. Suivre une formation manager coach à Grenoble permet d’acquérir des compétences essentielles pour favoriser la performance collective tout en préservant la qualité de vie au travail. Cette démarche répond à un besoin croissant de management collaboratif, ancré dans la réalité économique du bassin grenoblois, où agilité, innovation et engagement humain vont de pair.

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