Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences
La formation "Lutte contre les discriminations" à Grenoble est conçue pour sensibiliser les salariés d'entreprise aux enjeux de la diversité et de l'inclusion en milieu professionnel. Ce programme court offre des outils pratiques pour identifier et prévenir les comportements discriminatoires, favorisant ainsi un environnement de travail respectueux et équitable. Destinée aux équipes en quête d’amélioration de la culture d'entreprise, cette formation permet d'initier des réflexions sur les préjugés et de promouvoir des valeurs d'égalité au sein de l'organisation.
Lire la suite
27 résultats
Cette formation est conçue pour les professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances sur la lutte contre les discriminations dans divers contextes, notamment au sein des entreprises et des établissements d'éducation. Destinée aux salariés, cette initiative vise à sensibiliser sur les problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles, au harcèlement et à d'autres formes de discrimination telles que le racisme, afin de favoriser un environnement de travail et de vie respectueux des droits de chacun.
Alignée sur les enjeux actuels, cette formation présente plusieurs intérêts :
Cette formation aborde plusieurs thématiques clés, sans entrer dans un cadre rigide :
Une réflexion sur les formes de discriminations, en portant un regard critique sur les notions de racisme, de sexisme et de harcèlement, tout en examinant leur impact dans le milieu de travail et dans la vie quotidienne.
Un aperçu des lois en vigueur et des droits des individus, permettant aux participants de mieux appréhender les obligations des établissements et des entreprises en matière de lutte contre les discriminations.
Un focus sur les actions à entreprendre en cas de signalement de situations de violence ou de discrimination, avec des exemples de bonnes pratiques et d'outils adaptés aux professionnels.
Cette formation combine théorie et pratique à travers des échanges interactifs, des études de cas, et des mises en situation. L'approche est participative, favorisant ainsi l'acquisition de compétences pratiques tout en créant un espace d'échange entre les participants. Cela permet d'illustrer et d'analyser les mécanismes de discrimination et de harcèlement dans divers contextes.
Destinée à un public déjà engagé dans le monde professionnel, cette formation s'adresse à des profils variés tels que :
La formation se déroule dans la ville de Grenoble, généralement sur une période de un à plusieurs jours, permettant ainsi une immersion complète dans les thématiques abordées. Les sessions peuvent être organisées de manière intensive, offrant une flexibilité en fonction des disponibilités des participants.
La formation n'est pas éligible au CPF, cependant, elle est susceptible d'être financée par d'autres dispositifs ou d'être prise en charge par l'employeur, dans le cadre du développement des compétences des collaborateurs.
Dans un contexte sociétal en constante évolution, il devient impératif pour les professionnels de s'adapter aux nouvelles attentes relatives à l'égalité et au respect des droits. La lutte contre les discriminations, qu'elles soient raciales, sexistes ou liées à d'autres critères, s’inscrit dans les préoccupations contemporaines des acteurs du milieu professionnel et éducatif. Ce type de formation permet de rester informé sur l'actualité des lois et des politiques mises en place, tout en renforçant les capacités d'action des professionnels face à des situations de plus en plus visibles dans la vie de tous les jours.
Voir plus
Voir plus
Infos
Trouver le bon CACESComprendre l'habilitation éléctriqueMentions légalesConditions d'utilisationNous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences