Formation Qualité de vie au travail à Dijon

Formation Qualité de vie au travail à Dijon

Cette formation s’adresse aux professionnels en poste désireux d’approfondir leurs compétences en matière de qualité de vie au travail (QVT). Elle concerne particulièrement les managers, responsables RH et acteurs impliqués dans la prévention des risques et l’organisation interne. L’objectif est de promouvoir des conditions de travail favorables, tout en outillant les participants pour mieux accompagner les changements auxquels les entreprises font face.

Pourquoi choisir cette formation ?

La QVT est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Suivre cette formation permet notamment de :

• positionner la qualité de vie au travail comme facteur de performance durable ;
• développer un management positif, centré sur l’humain ;
• prévenir les risques psychosociaux et améliorer la santé au travail ;
• renforcer la communication et la coopération au sein des équipes ;
• favoriser l’engagement et la motivation des salariés ;
• accompagner les transformations organisationnelles avec plus de sérénité.

Programme de la formation

Le contenu couvre différents modules complémentaires autour de la qualité de vie au travail :

• les fondamentaux de la QVT et ses impacts sur l’organisation ;
• la gestion du stress et des émotions dans un cadre professionnel ;
• la prévention et l’évaluation des risques psychosociaux ;
• les stratégies de communication interpersonnelle ;
• le rôle du management dans l’amélioration du climat de travail ;
• la mise en place de projets d’amélioration continue.

Méthodes pédagogiques

Les participants alternent entre apports théoriques et mises en pratique. Études de cas, mises en situation et travaux de groupe permettent d’intégrer rapidement les outils présentés. L’échange d’expériences entre professionnels enrichit également le parcours et favorise une appropriation concrète des notions abordées.

Public cible

La formation s’adresse à différents profils de professionnels déjà en poste, tels que les :

• responsables RH et chargés de missions QVT ;
• managers d’équipes et responsables de service ;
• consultants en organisation et management ;
• agents impliqués dans la prévention et la santé au travail.

Modalités

Les sessions se déroulent à Dijon et durent généralement de un à plusieurs jours, selon le format retenu. Elles peuvent être organisées en inter ou en intra-entreprise, afin d’adapter le contenu aux enjeux spécifiques de chaque structure. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises pour identifier la session la plus adaptée et les solutions de financement disponibles (plan de développement des compétences, OPCO, etc.).

Formation Qualité de vie au travail à Dijon : un enjeu local

Dans la métropole dijonnaise, où de nombreux secteurs (santé, agroalimentaire, services et industrie) emploient une main-d’œuvre variée, la formation Qualité de vie au travail à Dijon répond à un besoin concret. Elle aide les entreprises à concilier performance économique et bien-être des salariés, tout en s’adaptant aux attentes croissantes en matière de prévention et de climat social. Investir dans la QVT contribue non seulement à réduire l’absentéisme et les TMS, mais aussi à renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents dans un bassin d’emploi dynamique.

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