Le travail de nuit dans les métiers du social et du médico-social

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Expliquer les spécificités du travail de nuit dans les métiers du social et du médico-social
• Identifier le cadre légal régissant le travail de nuit dans ces domaines
• Décrire les rôles et fonctions des professionnels travaillant de nuit dans le secteur social et médico-social
• Analyser l'importance du travail d'équipe dans le contexte du travail de nuit
• Evaluer les différentes approches de prise en charge des bénéficiaires lors du travail de nuit
• Elaborer des stratégies pour prendre soin de vous afin de mieux prendre soin des autres pendant le travail de nuit
• Classer les différentes responsabilités des professionnels travaillant de nuit selon leur niveau d'importance
• Comparer les avantages et les défis liés au travail de nuit dans les métiers du social et du médico-social
• Proposer des méthodes efficaces de communication et d'interaction avec les bénéficiaires pendant la nuit
• Evaluer l'impact du travail de nuit sur la qualité de vie des professionnels et des bénéficiaires, en tenant compte des facteurs physiques et psychologiques.

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Les spécificités du travail de nuit

• Les dérèglements : physiologique et physique
• La fatigue
• Le sentiment de solitude

Le contexte légal

• Connaître les contextes législatif et institutionnel, afin d'adapter les représentations et la pratique aux attentes et exigences
• Le respect des droits des usagers dans le travail du quotidien, comment favoriser le développement de l'autonomie des usagers ?
• Les populations accueillies et les différentes structures (ASE, PJJ, Handicap, CHRS, Foyers...)
• Le secret professionnel, médical partagé et devoir de réserve

Les rôles et fonctions

• Le projet d'établissement
• Les missions de base
• Sa fiche de poste

Le travail d'équipe

• Eléments de réflexion sur la relation d'aide, la relation éducative et/ou thérapeutique : quelle place pour les professionnels travaillant exclusivement la nuit dans la relation aux personnes accueillies ?
• Quelle articulation du travail de la nuit avec celui de l'équipe de jour ?
• Comment se rencontrer ?
• La communication entre les professionnels : modalités et niveau d'implication, quelles transmissions ?

La prise en charge

• L'écoute active et l'assertivité
• La gestion de conflits
• Le sentiment d'insécurité et la terreur nocturne
• Apprendre à raconter des histoires
• L'astreinte

Prendre soin de soi pour prendre soin des autres

• Gérer son sommeil
• Lutter contre les effets perturbateurs
• Gestion du stress
• Techniques de relaxation

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Autodiagnostic
• Analyse de scénarii, étude de cas pratiques
• Brainstorming en sous-groupe
• Echanges avec les participants
• Jeux de rôles
• Passage d'informations dans un cahier de liaison
• Distinguer fait et opinion
• Raconter une histoire
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son Plan d'Action Personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud