Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences
Cette formation vise à outiller les participants afin de leur permettre de :
Clarifier le rôle, les missions et le positionnement de l'infirmière Référente / IDE RC en EHPAD
Comprendre les enjeux gérontologiques et leurs évolutions
Connaître le cadre réglementaire afférent au fonctionnement des EHPAD et à la gestion du personnel
Mettre en œuvre le projet de soins et optimiser la prise en charge des résidents et l'organisation des soins
NTRODUCTION
Présentation du formateur, du programme et des objectifs
Positionnement des stagiaires : questions, attentes, difficultés
Evaluation préformation
CONTENU
L'IDE RC en EHPAD
Fonction d'IDE RC : compétences, responsabilités, missions
Place de l'IDE RC : relations hiérarchiques et fonctionnelles, la collaboration avec le médecin-coordonnateur en EHPAD
Enjeux de la coordination : définition, outils (de proximité / avec partenaires institutionnels)
Définitions : protocole, procédure, règlement, diagramme…
Spécificité du rôle de l'IDE RC en Ehpad : missions, responsabilités, attendus de la fonction
VIEILLISSEMENT ET PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE AGEE
Vieillissement et ses conséquences : pour la personne, pour l'entourage, pour les institutions
Données sociodémographiques
Aspects épidémiologiques, psychologiques, médicaux et éthiques de la prise en charge des personnes âgées en établissemenT
Évolution et spécificités de la prise en charge et de l'accompagnement du vieillissement en France
Les droits de la personne âgée
L'EHPAD
LES POLITIQUES MEDICO SOCIALES ET DE SANTE EN DIRECTION DE LA PERSONNE AGEE
Impact du décret du 26 août 2016 concernant les missions dévolues aux EHPAD.
La notion de socle de prestations, la transmission des informations, personne à prévenir, personne de confiance, directives anticipées.
Impact de la loi 2002-2 : ses quatre grands axes et ses outils d'application : livret d'accueil, charte des droits et libertés de la personne accueillie, le contrat de séjour, le règlement de fonctionnement, le conseil de vie sociale, le projet d'établissement
LA NOTION DE DEMARCHE QUALITE
Comprendre le nouveau "Référentiel d'évaluation HAS de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux"
Les outils pour garantir le respect de la réglementation, des procédures de sécurité et de suivi des évènements indésirables auprès des organismes de contrôle de l'HAS
De l'importance de la traçabilité dans le suivi qualité
PATHOS ET GIR
Définition GIR et Pathos en EHPAD.
Les enjeux et objectifs de la coupe pathos.
Le calcul du GMP. Intérêts et limites de ces outils
ORGANISER LA PRISE EN CHARGE DES RESIFDENTS
L'accueil de la personne âgée et de sa famille
Le PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé ou PP) : Évaluation des besoins et projet individualisé : objectifs, outils et méthode.
Savoir s'appuyer sur les recommandations de l'ANESM.
Coordonner les soins, les acteurs internes et externes
BILAN DE LA FORMATION
Tour de table : retour des stagiaires au regard des objectifs présentés
Evaluation post-formation
IDE en poste en EHPAD
L'évaluation de la formation au regard des objectifs visés se fera à plusieurs niveaux :
EN DEBUT DE FORMATION
EN FIN DE FORMATION
Choisissez une date pour pouvoir réserver !
Infos
Trouver le bon CACESComprendre l'habilitation éléctriqueMentions légalesConditions d'utilisationNous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences